Para agilizar as buscas, é necessário separar os currículos por categoria e subcategorias. Considere, por exemplo, aspectos como ramo de atuação, graduação, especializações, competências específicas e experiências. Isso só será possível se você tiver um espaço devidamente estruturado, com subdivisões e desdobramentos.
5 Métodos para recrutar o melhor profissional para sua vaga
O primeiro passo para recrutar e selecionar pessoas é definir quais serão as vagas ofertadas e como estas devem ser. Normalmente é definido pelo RH junto com o gestor da área, alinhando hard skills e soft skills que são desejadas para a área e para o time.
Recrutamento e seleção Portanto, ao fazer novas contratações, é preciso enxergar a experiência do colaborador como um processo que se inicia já no primeiro contato do candidato com a empresa. Afinal, todas as expectativas e dúvidas do candidato acerca do possível novo emprego precisam ser elucidadas.