O Que Inteligncia Emocional Na Psicologia?

O que é inteligência emocional na psicologia?

Inteligência emocional, segundo psicólogos, é a capacidade de identificar e gerenciar suas próprias emoções. Ela é também a capacidade de reconhecer as emoções das outras pessoas. Além disso, é entender o que elas estão dizendo e perceber como suas emoções afetam as pessoas ao seu redor.

Quanto a inteligência emocional pode se afirmar?

Goleman descreve a inteligência emocional como a capacidade de uma pessoa de gerenciar seus sentimentos, de modo que eles sejam expressos de maneira apropriada e eficaz. Segundo o psicólogo, o controle das emoções é essencial para o desenvolvimento da inteligência de um indivíduo.

O que melhor define sinteticamente a inteligência emocional é?

A Inteligência Emocional é a capacidade de administrar as emoções para alcançar objetivos. A partir desta definição, é possível entender porque as pessoas devem saber lidar com seus medos, inseguranças e insatisfações em prol do êxito nas atividades.

Qual a importância da inteligência emocional no contexto organizacional?

Com base em Weisinger (2001), que a Inteligência Emocional no contexto organizacional tem por finalidade reduzir o stress, aumentando a satisfação, a eficiência e a competitividade nas organizações por meio das pessoas que estão agregadas nela.

Quais são as consequências de não compreendermos as nossas emoções?

Quais as consequências para aqueles que não possuem Inteligência Emocional?

• Conduzir os problemas com sabedoria;
• Não permite que momentos ruins guiem os próximos acontecimentos;
• Combate a autossabotagem, o excesso de nervosismo e a insegurança, principalmente em momentos desafiadores;

O que causa a falta de inteligência emocional?

Quem tem pouca inteligência emocional costuma ser refém da opinião alheia, segundo Aldan. "São profissionais sem iniciativa própria, que seguem a direção da maioria", diz ele. O problema é que falta autoconhecimento. "Quem não se conhece bem não tem metas nem visão de futuro, e acaba ficando à mercê das circunstâncias.

O que é falta de inteligência?

1. Falta de inteligência; ignorância, tolice, estupidez.

Como a personalidade e as emoções afetam o desempenho do indivíduo na organização?

É de nossa personalidade que depende nossa motivação, estado de ânimo, rendimento no trabalho, manejo de conflitos, entre outros. Dessa forma, as características de personalidade são importantes porque afetam significativamente o desempenho no trabalho. ... Nesse aspecto, é importante haver uma adequação pessoa-trabalho.

Como os sentimentos e as emoções podem impactar no comportamento organizacional?

A resposta: Os estados de espírito, as emoções e as disposições gerais dos funcionários exercem impacto sobre o desempenho do trabalho, a tomada de decisões, a criatividade, a rotatividade de pessoal, o trabalho em equipe, as negociações e a liderança.

Como as emoções podem influenciar a qualidade de vida no trabalho?

As emoções influenciam a forma como as pessoas vêem a empresa, o seu trabalho, o seu relacionamento com os colegas. Elas podem tornar o dia a dia mais leve ou exaustivo. A maturidade emocional permite que os colaboradores administrem suas emoções e as transforme em propulsores de realizações positivas.

Como administrar suas emoções?

Recomendações para administrar as emoções

1. Entender que as emoções negativas não existem. As emoções têm uma razão para existir. ...
2. Permita-se sentir para administrar as emoções. A educação e a criação tradicional quase nunca nos ensinam a administrar as emoções. ...
3. Observe, observe, observe… ...
4. Ser crítico com o próprio pensamento.