Tipo de gestão empresarial é a forma como as pessoas e empresas organizam suas tarefas e recursos com o objetivo de obterem grandes resultados. Ser um gestor significa administrar e controlar a eficiência e produtividade para alcançar os resultados almejados.
O estilo de gestão empresarial meritocrática tem como principais características a valorização das pessoas, de acordo com seu potencial, empenho e resultados. A meritocracia nas empresas é baseada em merecimento, portanto, os colaboradores serão reconhecidos pelo seu desempenho e contribuição nos projetos da empresa.
Nós gostamos de definir gestão como a atividade administrativa que via atingir os objetivos da companhia de maneira eficaz, valorizando o conhecimento e as habilidades das pessoas. Sendo assim, o gestor deve ter a capacidade de manter a sinergia entre o grupo, a estrutura e os recursos já existentes.
Administrar é planejar, organizar, dirigir e controlar pessoas para atingir de forma eficiente e eficaz os objetivos de uma organização. Gestão é lançar mão de todas as funções6 e conhecimentos7 necessários para através de pessoas atingir os objetivos de uma organização de forma eficiente e eficaz.
Rodriguez (2010) define gestão como sendo a forma que os relacionamentos entre as pessoas acontecem, na busca de um objetivo comum. ... (2008) definem gestão como um conjunto de atividades coordenadas para dirigir e controlar um grupo de pessoas e instalações com responsabilidade, autoridade e relações definidas.
Relação entre os recursos empregados e os resultados obtidos por um sistema, organização ou processo. Relação entre os objetivos e os resultados obtidos por um sistema, organização ou processo.
A chamada gestão organizacional nada mais é do que a administração de um negócio, empresa ou organização com o objetivo de alcançar metas e conquistar resultados positivos e rentáveis.