O RH estratégico conhece cada membro da empresa— seus resultados, características e ambições. Assim, pode valorizar o indivíduo e elaborar ações de desenvolvimento e engajamento, a fim de aprimorar competências de acordo com as demandas da empresa, além de reconhecê-lo pelas metas alcançadas.
Como o gestor de recursos humanos se ocupa diretamente das relações humanas, é essencial que o profissional de RH tenha alguns atributos, como carisma, paciência, organização, sensibilidade, responsabilidade e raciocínio rápido.
10 dicas para ser um gestor de recursos humanos de sucesso
Onde o profissional pode atuar? O mercado de trabalho para a gestão da qualidade abre um leque de possibilidades para o profissional, visto que ele pode trabalhar no setor da indústria ou serviço de empresas de qualquer porte — tanto em âmbito público quanto privado.