No cumprimento das suas funções, os responsáveis pela aplicação da lei devem, na medida do possível, aplicar meios não-violentos antes de recorrer ao uso da força e armas de fogo. O recurso às mesmas só é aceitável quando os outros meios se revelarem ineficazes ou incapazes de produzirem o resultado pretendido.
A violação de qualquer Regra, lei, norma ou regulamento, ou a prática de atos fraudulentos, incluindo atos de terceiros, ou a desonestidade por parte de qualquer integrante, deve ser imediatamente comunicada ao Diretor de Compliance.
CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL Normas e comportamentos que regem a atuação da organização e definem o que ela espera de seus profissionais, e fornecedores e outros parceiros. PROFISSIONAIS São todos os profissionais que trabalham na empresa, independentemente do cargo, função, atividade ou tempo de casa.
Código de ética ou guia de conduta Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É um instrumento que serve de inspiração para as pessoas que aderem a ele e se comprometem com seu conteúdo.
A maneira mais segura de redigir o manual de conduta da sua empresa é contar com consultoria adequada. O objetivo do documento é deixar claro ao funcionário o que se espera dele e padronizar os processos a fim de atingir maiores resultados e diminuir possíveis retrabalhos.
Como escrever bons procedimentos
O manual de integração de novos funcionários não é um peso de papel; ele contém as políticas estabelecidas para ajudar seus funcionários a trabalhar melhor e mais felizes. Ele deve ser um documento vivo. Ah, e lembre-se: se está vivo, às vezes precisará ser regado.
O manual do colaborador é um instrumento de fundamental importância no processo de comunicação, sendo utilizado para nortear as ações, definir normas e regras, atividades e objetivos propostos pela empresa, bem como a forma que estes devem ser executados, quer seja individualmente ou em conjunto.
E os principais elementos que devem constar neste documento de integração de colaboradores são:
O Manual de Procedimentos Operacionais Padrão é a sistematização de todos os procedimentos que tem como objetivo a padronização de tais práticas, minimizando os erros e garantindo os resultados esperados por cada tarefa executada.