Perguntas Semi Abertas É a junção das duas perguntas citadas (aberta e fechada), na qual o entrevistado responde inicialmente a uma das duas opções de alternativa e depois justifica sua escolha.
Uma pergunta fechada é respondida em poucas palavras. Elas são usadas para obter fatos e informações específicas. Normalmente, perguntas fechadas encerram a conversa. Elas não convidam as pessoas a elaborarem, falarem sobre si ou darem informações a quem pergunta.
Para quem não sabe: perguntas fechadas são aqueles que são respondidas com um simples sim ou não. Já as perguntas abertas são aquelas em que a resposta demanda uma opinião ou explicação, tornando-se mais reveladoras!
São perguntas que fazem vir à tona explicações e esclarecimentos. Além disso, há perguntas que surpreendem ao serem feitas, perguntas que nos fazem refletir e ir buscar as respostas dentro de nós mesmos, a partir de nossa percepção e nossas experiências vivenciais e profissionais. Essas são as Perguntas Poderosas.
Então o coach deve perguntar: que tipo de qualidade de vida, como ele se imagina conquistando essas qualidades, o que ele precisa ter para conquistar esse objetivo, etc. Se o coachee responder algo usando as palavras “nada”, “tudo” e “sempre”, não o deixe se enganar pelas suas próprias generalizações.
6 perguntas para fazer ao seu mentor