Quando um trabalhador desrespeita as normas, circulares, regulamentos e diretrizes gerais de uma empresa, o ato de indisciplina é configurado. Já a insubordinação tem como característica o descumprimento de ordens pessoais dadas pelo chefe a determinado empregado ou grupo.
Indisciplina: ocorre quando o empregado desrespeita ou deixa de cumprir uma norma geral de serviço. Quando o empregado deixa de cumprir uma norma do regulamento interno da empresa ou da propriedade rural. ... Insubordinação: ocorre quando o empregado desrespeita uma ordem dada pessoalmente a ele pelo empregador ou gerente.
Rádio TST - Destaques Segundo o artigo 482 da CLT, ato de improbidade é toda ação ou omissão desonesta que visa benefício próprio ou de terceiros, gerando prejuízo à empresa.
Ao realizar a reunião com o funcionário, ouça atentamente o que ele diz. Não o interrompa. Logo após, faça perguntas que ajudem a enxergar a raiz do problema.
Saiba como agir quando sua equipe não te respeita
SEPARAR EM SÍLABAS
1. Escudo redondo e pequeno. 3. [Figurado] Protecção , defesa, amparo.
bron·ca ca. 1. [Informal] Descompostura, sermão, repreensão. 2.
substantivo feminino [Informal] Algo ou alguém que acompanha: trouxe o filho e cia. Organização feita por sócios ou acionistas; empresa.
Cia., ou C.ia, é a abreviatura de «companhia», e tem de estar nos dicionários, para as pessoinhas e mesmo alguns crescidos e os aprendentes estrangeiros saberem, ou não?
LTDA é a abreviação de “limitada” e vem de sociedade limitada, sociedade empresarial limitada ou ainda sociedades de responsabilidade limitada. O nome vem justamente porque, nela, a responsabilidade dos sócios é “limitada” ao quanto investiram no negócio.