Para converter polegada fracionária polegada fracionária polegada fracionária em milímetro milímetro milímetro, deve-se multiplicar o valor em polegada fracionária por 25,4.
-3/4 é igual a -0,75. Interpretar os valores e entender os conceitos de frações e suas partes é essencial para compreender muitas informações contidas nos problemas de matemática.
1 colher (café) = 2,5ml. 4 copos (do tipo de requeijão) = 1 litro.
A fração original era 1/2. Encontramos a fração 2/4 equivalente a ela. Note que o numerador e o denominador foram multiplicados por dois.
Resposta. Logo, uma fração equivalente a 4/12 é 1/3.
O décimo terceiro proporcional é calculado sobre a fração 1/12 avos, ou seja, cada mês trabalhado equivale a uma fração de 1/12 avos, sendo assim, se o trabalhou 5 meses, faz jus a 5/12 avos de décimo... O valor depositado será acrescido de 40% a título de indenização pela dispensa imotivada.
Gildo:dois sextos de 24 horas. Nair: quatro doze avos de 24 horas.
02 - INDENIZAÇÃO (1/12): Soma-se todas as comissões já corrigidas monetariamente, e divide-se por 12 (doze); o resultado dessa divisão é o valor correspondente a indenização de 1/12 (um doze avos).
Números racionais. O "avos" aparece quando o denominador de uma fração é maior do que dez - como 1/12 (que se lê "um doze avos"). O termo tem origem em octavus (em latim, "oitavo"), que passou a ser escrito oit'avos (aí sim para representar uma fração). Desde então, a terminação "avo" passou a ter o uso atual.
A Lei nº 4.
As férias são sempre calculadas em fração mensal, ou seja, 1/12 avos. Para cada 12 meses completados na empresa, o funcionário tem direito a 30 dias. Portanto, a cada mês completado — seja da data de admissão ou do início do seu período aquisitivo atual — soma-se 1/12 avos na conta.
Em resumo, para realizar o cálculo de férias proporcionais, é necessário usar a fórmula:
Calcular férias de 30 dias é simples: um salário bruto inteiro, mais um terço do salário bruto, menos os descontos. Se uma pessoa ganha R$3000, por exemplo, o valor bruto de seu salário de férias será: Férias tiradas (30 dias) = R$3000. Um terço do salário = R$1000.
Para realizar o cálculo das férias proporcionais, é necessário multiplicar o salário pela quantidade de meses que foi trabalhado. Em seguida, é necessário dividir o resultado por 12. E por último, irá somar 1/3.
De 15 a 23 dias de faltas, o funcionário tem direito a 18 dias de férias (isto para 12 meses). No seu caso de 15 a 23 dias de faltas na proporção de 6/12 o funcionário tem direito apenas 9 dias de férias.
Exemplo desse cálculo
| Total de Vencimentos: | R$3.
Como fazer o cálculo se eu pedir demissão?O saldo de salário é o salário que lhe devem por ter trabalhado parte do mês em que foi demitido (às vezes é o mês inteiro). Ele é calculado através da multiplicação do número de dias trabalhado no mês da rescisão, pelo seu salário diário. O salário diário é calculado dividindo-se o salário bruto por 30. O que acontece se eu pedir demissão?Quando é o empregado quem escolhe sair da empresa, ele sempre terá os seguintes direitos no pedido de demissão:
Estou em período de experiência mas quero pedir demissão?O contrato de experiência serve para que o empregador possa avaliar o desempenho do novo funcionário e conhecer melhor seu trabalho, antes de fazer uma contratação definitiva. Para esse regime de contrato, a empresa pode realizar a demissão no período de experiência ou apenas aguardar o fim dos 90 dias de prazo. Sou aposentado e pedi demissão posso sacar o FGTS?Ao optar por permanecer no mercado de trabalho, o aposentado deve estar ciente de que possui os mesmos direitos dos demais trabalhadores, o que inclui registro na carteira profissional e o recebimento de multa de 40% sobre o FGTS em caso de demissão sem justa causa. |
|---|