O valor será o correspondente a 8% (oito por cento) do salário bruto pago ao trabalhador. Para os contratos de trabalho firmados nos termos da lei nº (Contrato de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%.
1 ano / 12 meses = 8% aproximadamente Assim, o Governo Federal criou, na época o FGTS. O Fundo veio como uma alternativa para a estabilidade decenal (que continuou existindo até 1988 e foi extinta com a Constituição daquele ano).
Em resumo, o FGTS, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, funciona como uma poupança compulsória do trabalhador regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O empregador tem como obrigação o depósito mensal correspondente a 8% do salário bruto do trabalhador em uma conta da CAIXA criada para esse fim.
Neste caso, o empregado tem até 31 de julho de 2017 para sacar o valor disponível. Portanto, a Caixa alerta que após essa data o trabalhador poderá sacar em outro momento. Aposentadoria, compra de imóvel financiado, doenças graves (como câncer), morte e 3 anos consecutivos sem registro.
O saque do FGTS retido, só é permitido na maior parte dos casos para trabalhadores demitidos sem justa causa ou se estiver há mais de três anos com FGTS inativo, ou seja, sem assinar carteira de trabalho.
Agora, em 2021 será possível realizar saques no FGTS, mesmo estando trabalhando normalmente....Alíquotas do saque aniversário.