O que me motiva em seguir em frente, é saber que tudo passa. O Homem sem temeridade motiva-se a ir mais além. Enfrenta os desafios com confiança e não se preocupa com o pior. O medo pode ser constante, mas o impulso o leva adiante.
É o impulso que está relacionado à necessidade de fazer algo. ... Para Giselle Welter, psicóloga que estuda as motivações no contexto organizacional, “Quando agimos de uma determinada maneira, nosso comportamento é motivado pelas nossas necessidades pulsionais – quer tenhamos consciência disso ou não.
Toda pessoa motivada faz o melhor para alcançar seus objetivos, cria novas condições de conduzir de forma eficaz os imprevistos, a motivação move resultados, cumpre metas, atinge objetivos e cria facilitadores emocionais para driblar os dificultadores do dia-a-dia.
As teorias motivacionais começaram a ser desenvolvidas na segunda metade do século XX, e até 2017 recebem complementações devido sua importância na vida cotidiana. Elas objetivam identificar e estudar o comportamento das pessoas, baseado nas suas necessidades e desejos.
8 dicas para liderar uma equipe e alcançar a alta performance
Ter um funcionário envolvido com os objetivos da empresa e se dedicando para ter o melhor desempenho é a meta de qualquer organização. Quanto mais o empregado está motivado, maiores serão os ganhos da companhia, pois os colaboradores são os principais responsáveis pelas entregas e resultados da corporação.