Aplica-se para qualquer livro da Gallup, incluindo o original "Descubra Seus Pontos Fortes".
De acordo com o Instituto Gallup (empresa de pesquisa de opinião dos Estados Unidos): A - Apenas vinte por cento dos profissionais sentem que usam seus pontos fortes todos os dias. ... E - É impossível para um profissional usar seus pontos fortes todos os dias.
Clifton, autores do livro “Descubra seus pontos fortes”, um ponto forte é a capacidade de executar alguma atividade de maneira quase perfeita, consistentemente. Ou seja, se você consegue realizar um tipo de tarefa com qualidade acima da média e quando quiser, essa habilidade é um ponto forte seu.
Diversos itens podem ser listados, alguns exemplos de pontos fortes são:
Você pode usar a avaliação 360 graus para determinar os seus pontos fortes e fracos mais relevantes, te ajudando a escolher apenas 3. Para fazer isso, entre em contato com os seus ex-colegas de trabalho e ex-gestores e faça algumas perguntas, como: Qual é a minha maior fraqueza?
No processo de recrutamento seja sincero (a) sobre os seus pontos fracos. O mais importante é atrelar o defeito a uma atitude positiva para superá-lo. Se falar sobre a sua desorganização, informe que utiliza aplicativos de organização, citando alguns deles, como uma forma de auxiliar na realização das tarefas.