O balanço patrimonial mostra os “recursos” da empresa. No lado direito, podemos ver como esses recursos são obtidos e, no lado esquerdo, como eles são aplicados. Nesta perspectiva simplificada, basta saber que o passivo representa o “capital de terceiros”, enquanto o patrimônio líquido representa o “capital próprio”.
Sabemos que para determinar o passivo total temos que fazer o seguinte cálculo:
O passivo é o conjunto de obrigações e dívidas feitas para o financiamento da atividade organizacional, considerado na contabilidade das empresas. Os valores dos passivos têm origem nas despesas, como contas a pagar aos fornecedores ou ao governo, por exemplo, sendo demonstrados através do balanço patrimonial.
Significado de Passivo Apático; que expressa indiferença; que não tem iniciativa, vontade. [Gramática] Que é alvo da ação do verbo; diz-se do sujeito na voz passiva que sofre ou recebe uma ação ao invés de executá-la.
Significado de Passional Suscetível a sentir paixão. Irracional; desprovido de razão ou lógica: comportamento passional.
O comportamento passivo é o extremo oposto do comportamento agressivo. Esse tipo de postura prejudica quem possui, os membros da sua equipe e, principalmente, os resultados e a cultura da empresa. Pode ser desenvolvido em pessoas lideradas por profissionais muito agressivos ou em ambientes extremamente punitivos.
O consumidor, que antes era passivo, está construindo um protagonismo. Ele tem voz nas redes sociais, pode criar ou compartilhar uma fake news em um curto espaço de tempo. ... Sem contar que, em alguns casos, um consumidor insatisfeito pode se tornar um fenômeno da internet e seguir uma carreira como fiscal de marcas.
Em contabilidade, o passivo corresponde ao saldo das obrigações devidas, enquanto no ativo se representam os bens e direitos que pertencem a uma determinada entidade. O passivo é a coluna da direita num balanço patrimonial. Um exemplo de ativo é uma conta a receber, e passivo seria uma conta a pagar.
Para corrigir o comportamento passivo, é preciso desenvolver um outro estilo de comportamento: o chamado comportamento assertivo. Uma pessoa assertiva sabe se comunicar de forma segura e passar sua mensagem sem manipular os outros.
Ser assertivo é ser firme e direto sem sentir ou causar constrangimentos. É uma capacidade de se afirmar de maneira clara, objetiva e transparente, sem delongas. Quem não assume suas posições com autenticidade não é assertivo; é o tipo de pessoa que fica dando voltas e não se posiciona nitidamente.
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Não-assertividade ocorre quando a pessoa não expressa os seus sentimentos ou seus pensamentos ao interlocutor, emitindo, muitas vezes, comportamentos contra a própria vontade, ou deixando de defender-se por medo de prejudicar sua relação futura com o interlocutor.
Sinceridade: a comunicação assertiva é sincera, clara e firme. Autoestima: pessoas que gostam de si não estão dispostas a expor-se a situações não desejadas, principalmente quando podem ser evitadas. Conhecimento de si: para ser assertivo, é preciso saber quais são seus desejos e seus direitos.
8 dicas para uma comunicação assertiva
Vantagens da comunicação assertiva
A comunicação assertiva é uma das principais habilidades de profissionais de sucesso. ... A assertividade pode ser entendida como um comportamento direto, verdadeiro e dinâmico. Pessoas com essa característica transmitem informações dizendo exatamente aquilo que pretendem dizer.
Como ter uma boa comunicação assertiva?
Comunicação assertiva no comportamento verbal Observar o nosso tom de voz; se é coerente com a mensagem. Manter o contato visual de uma forma muito subtil, enquanto se ouve e enquanto se fala, o que transmite interesse e fortalece as relações, uma vez que demonstra empatia.
É quando a transmissão das informações é feita por meio das palavras, seja em fala ou escrita.
Para isso, algumas dicas de como ter uma comunicação assertiva são:
Resposta: "c" Feedback: a)“ Numa conversa pessoa, face a face, perceba(...). Esse é o canal de melhor qualidade para uma comunicação assertiva “.