O Taylorismo e o Fordismo enfatizaram basicamente os princípios de fabricação. ... Por sua parte, o Fordismo manteve o mecanismo de produção e organização semelhante ao taylorismo, porém adicionou a esteira rolante, ditando um novo ritmo de trabalho.
Para Fayol a empresa é analisada em uma estrutura de cima para baixo. Sua visão é mais gerencial com resultados finais na produção enquanto que a visão de Taylor é na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva. Fayol complementa a Administração Científica com a Teoria Clássica.
Se por um lado a administração científica tinha como priori a ênfase nas tarefas, a Teoria Clássica enfatiza a estrutura organizacional, constituindo uma pirâmide inversa à forma piramidal da administração científica, sendo de cima para baixo (organização -> departamentos).
Frederick W. Taylor (1856-1915) e Jules Henri Fayol (1841-1925) foram os precursores das abordagens clássica e científica da Administração. Frederick Taylor publicou, em 1903, o livro Gerência de Fábrica (Shop Management), no qual expôs um estudo que relacionava movimentos e tempos de serviços realizados por operários.
Jules Henri Fayol (1841-1925) foi um engenheiro, grande gestor e pesquisador francês, criador da Teoria Clássica da Administração. ... Filho de franceses voltou para a França em 1847, onde Estudou engenharia de Minas na École Nationale Supérieure des Mines, em Saint-Étienne, concluindo o curso em 1860.
Taylor ,considerado o pai da administração cientifica, desenvolveu um conjunto de métodos para a produção industrial como objetivo de eliminar desperdício e as perdas e elevar a produtividade, que ficou conhecido como taylorismo.
Na teoria clássica o foco era mais voltado para a estrutura, Já o atual modelo está voltado para a redução das diferenças impostas pela hierarquia de autoridade, tendo em vista que antes buscava-se melhores maneiras para os dias de hoje, e hoje já buscamos inovações com o valor agregado, na forma de fazer negócios.
Formulados no início do século 20, os princípios de Fayol servem como uma bússola para gerentes e executivos até os dias de hoje. ... Os estudos de Fayol também pautam a organização dos processos e trabalho em equipe, disseminando a importância de investir em fatores como divisão de tarefas, responsabilidade e disciplina.
A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência.
A ciência administrativa nos mostra que o grande expoente da Teoria Clássica da Administração foi Henri Fayol. Nesta direção, podemos observar que a Teoria Clássica da Administração foi desenvolvida por Henri Fayol que, em seus estudos, abordou a abordava a questão da estrutura organizacional como um todo.