Seu principal objetivo é proporcionar ao jogador um laboratório para testar seus conhecimentos e competências na prática, agregando novas perspectivas. Saiba neste post qual o objetivo dos jogos, além de sua importância e modalidades.
Também chamados de Jogos de Simulação, Jogos Cooperativos ou Jogo de Mercado, os Jogos Empresariais simulam diferentes cenários de negócios da vida real. Neles, gestores têm uma experiência vivencial dos desafios que podem surgir em áreas como produção, finanças, marketing e recursos humanos de uma empresa fictícia.
De maneira resumida, os jogos empresariais possuem, como objetivo, proporcionar aos jogadores – nesse caso, os colaboradores da empresa – um espaço para que possam testar e comprovar suas habilidades, competências e conhecimentos. ... Podem ser feitos envolvendo toda a empresa ou setores separados.
Os jogos de empresas podem ser classificados de acordo com várias dimensões. Segundo Cohen e Rhenman (1961 apud BIGGS, 1990) os jogos podem ser classificados quanto ao objeto simulado, sendo classificado como funcional ou geral.
Os jogos de simulação têm se mostrado adequados ao ensino de adultos, já que permitem inserir os alunos em um ambiente empresarial que, por meio do processo contínuo de tomada de decisões e análise dos resultados, estimula o desenvolvimento de habilidades gerenciais (VIEIRA FILHO et al., 2008).
As aplicações de ferramentas de simulação são várias, podendo ser sintetizadas nos seguintes grandes grupos:
JOGOS COMPORTAMENTAIS Por meio da vivência de situações análogas às do dia a dia, os jogadores participarão de uma experiência vivencial, exercitando competências essenciais para o atingimento de resultados. ... É importante frisar que nenhuma mudança de comportamento significativa é feita em poucas horas.
A essência de um jogo está na interdependência estratégica: o estático e o dinâmico. ... São elementos essenciais de jogos: os jogadores, as ações, as estratégias e as informações disponíveis para cada jogador, os benefícios, os resultados (payoff) e o equilíbrio do jogo, além da natureza.
Gamificação – do o inglês gamification, é o uso de mecânicas e características de jogos para engajar, motivar comportamentos e facilitar o aprendizado de pessoas em situações reais, tornando conteúdos densos em materiais mais acessíveis, normalmente não associado a jogos.
A proposta da gamificação na educação é tornar o aprendizado mais dinâmico, rápido e fácil para o aluno. ... Com os jogos na educação, a ideia é não só despertar maior engajamento, mas também melhorar a qualidade do ensino. Hoje, os jogos não são mais vistos como mera distração.
A gamificação cria um ambiente que permite que o estudante desenvolva muitas competências necessárias para a vida. Por meio dos jogos, os alunos aprendem que os erros fazem parte da trajetória e desenvolvem a persistência para continuar a seguir para os próximos níveis.
No mundo dos treinamentos corporativos, gamificação consiste em aplicar elementos de jogos para o desenvolvimento das pessoas, incluindo itens como desafios, rankings e fases para que o aprendizado ocorra de forma lúdica, interativa e mais divertida.
Gamificação consiste em utilizar recursos de jogos em outros contextos, como na educação. ... Na educação, o potencial da gamificação é imenso: ela funciona para despertar interesse, aumentar a participação, desenvolver criatividade e autonomia, promover diálogo e resolver situações-problema.
Propiciar um ambiente lúdico e divertido em sala de aula através da gamificação é uma ótima forma de capturar a atenção dos alunos, estimulando não apenas o desenvolvimento cognitivo do estudante, mas também competências socioemocionais como o trabalho em equipe e a colaboração.
Uma boa ideia para aplicar gamification na educação é transformar a aula em um grande jogo. Nesse contexto, podem-se atribuir notas às atividades. Assim, a nota final depende de quantos pontos o aluno conseguir acumular durante o período.
O que é Gamificação A palavra Gamificação, do inglês Gamification, refere-se a um neologismo derivado da palavra game, que em português significa jogo. ... Assim, a Gamificação na educação tem como finalidade promover o aprendizado e a resolução de problemas engajando e motivando os estudantes.
A gamificação é a utilização de elementos de jogos digitais em atividades que, na sua origem, não são jogos. ... No que concerne à questão da ludicidade, [9] caracteriza a ação lúdica (brincar, jogar, representar, etc.) como um fator cultural da vida, uma forma específica de atividade, uma função social.
Gamificação é o uso de mecânicas e dinâmicas de jogos para engajar pessoas, resolver problemas e melhorar o aprendizado, motivando ações e comportamentos em ambientes fora do contexto de jogos.
O termo gamificação, do inglês gamification, surgiu em 2008 no âmbito da indústria de mídias digitais e ganhou popularidade em outubro de 2010, quando foi introduzido em conferências da área dos jogos digitais (GROH, 2012).
Considerando o conceito que empregamos atualmente, a gamificação começou a surgir a partir dos anos 2000. ... Pensando nesses e em outros benefícios da estratégia, várias áreas começaram a adotar a gamificação para melhorar seus resultados, tornando suas atividades mais engajadoras, dinâmicas e efetivas.
Treinamento e Desenvolvimento: Cisco Eles começaram a usar princípios de gamificação em seu treinamento de mídia social, para criar esse conjunto de habilidades em seus funcionários. Associados de marketing aprenderam a usar o Twitter para atender seus clientes.
Elementos da gamificação
Em resumo os jogos possuem um certo número de características comuns que permite que sejam classificados como elementos de um jogo:
Dicas para implementar a gamificação em sua empresa
Uma plataforma de gamificação, portanto, é um ambiente em que há treinamentos e abordagens corporativas que usam os conceitos de jogos. Trata-se de uma importante ferramenta de apoio para treinamentos e outras ações.
A gamificação no RH é uma estratégia fundamental para motivar os colaboradores e melhorar os resultados de uma empresa. Na prática, ela utiliza elementos dos jogos para envolver, motivar e engajar as pessoas para desenvolverem determinadas ações.