Com isso, o calculo ficaria assim: Valor por hora de trabalho: 2000 / 220 = 9.
O colaborador trabalha de segunda-feira a sexta-feira, 8 horas por dia, sendo assim, 5x8, o que resulta em 40 horas semanais. Para que complete a carga horária obrigatória de 44 horas, o funcionário precisará trabalhar durante 4 horas aos sábados.
44 horas semanais
A legislação trabalhista estabelece que, salvo em casos especiais, a 𝒋𝒐𝒓𝒏𝒂𝒅𝒂 𝒏𝒐𝒓𝒎𝒂𝒍 de trabalho é de 8 (oito) horas diárias e de 44 (quarenta e quatro) horas semanais.... Não excedendo de 6 horas e quando a duração ultrapassar 4 horas, deverá o empregador conceder um intervalo 𝒐𝒃𝒓𝒊𝒈𝒂𝒕ó𝒓𝒊𝒐 de 15 (quinze) minutos....
Hoje, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) define que a jornada diária de trabalho deve ser de no máximo oito horas. A lei também determina que o trabalhador não pode fazer mais de duas horas extras por dia. A jornada máxima semanal é de 44 horas regulares. A jornada mensal, por sua vez, fica limitada a 220 horas.
A duração normal diária do trabalho, nesse caso, fica limitada a 12 (doze) horas, devendo a hora extra ser superior, pelo menos, 50% (cinqüenta por cento) ao da hora normal. ... Os valores das horas trabalhadas, horários, período e forma de compensação do banco de horas, entre outros direitos devem constar na Convenção.
“Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
Guia Trabalhista