Meça o comprimento de cada parede e some-as juntas. 3. Multiplique a altura do teto pelo comprimento total de suas paredes. Essa é a metragem quadrada de suas paredes se seu cômodo tiver um teto reto.
Art. 2o É de competência dos Juizados Especiais da Fazenda Pública processar, conciliar e julgar causas cíveis de interesse dos Estados, do Distrito Federal, dos Territórios e dos Municípios, até o valor de 60 (sessenta) salários mínimos.
Para fazer o cálculo do 13º proporcional
Quando o Vale Transporte de um colaborador for menor que 6% de seu salário bruto, o valor real deverá ser descontado. Caso contrário, o desconto poderia comprometer seu salário. No caso de valores maiores que do 6% do valor do salário bruto do colaborador, o excedente é por conta da empresa.
Veja um o exemplo: um empregado precisa de dois VTs para ir e voltar do trabalho e ganha R$ 3 mil. No mês, ele trabalha 22 dias e usa duas conduções (ida e volta). Logo, recebe 44 VTs. Caso a passagem custe R$ 3, o valor do benefício recebido pelo funcionário é de R$ 132 (R$ 3 x 44).
Caso a passagem custe R$ 3, o valor do benefício recebido pelo funcionário é de R$ 132 (R$ 3 x 44). Como o desconto salarial de VT é de até 6%, no exemplo, o empregado é descontado em R$ 132 e não R$ 180 (que é 6% do seu salário de R$ 3 mil). Isso acontece porque o valor integral do seu VT é inferior aos 6% do salário.
Resposta. Resposta: O percentual de desconto do Vale Transporte do funcionário de acordo com a legislação brasileira é de 6% sobre o valor do salário bruto, que no caso de Jane Doe seria de 102,00 reais por mês.
É direito do empregador descontar 20% do salário de seu colaborador para arcar com os custos do vale-alimentação.