Concordância nominal é a relação que se estabelece entre as classes de palavras (nomes). É o que faz com que substantivos concordem com pronomes, numerais e adjetivos, entre outros. Exemplo: ... Neste caso, pronome, numeral e adjetivo concordam com o substantivo "obras".
Salário Nominal é o salário medido em quantidade de moeda, no padrão monetário vigente. Salário Real: é o salário medido em termos de poder de compra (de bens e serviços) do salário nominal, em um dado período.
Procure o Ministério do Trabalho, se a empresa demorar a sanar o ocorrido. Atraso no pagamento integral de salário enseja auto de infração .
O correto é registrar o valor que vc realmente recebe. Futuramente, pode te prejudicar na questão da previdência, pq afinal os descontos ao INSS são feitos no valor em que vc tem registrado, assim como o FGTS. As férias são calculadas sobre os valores que vc recebe (os da carteira e os por fora, assim dizendo).
Mas lembre-se: Você terá que COMPROVAR que recebeu o salário por fora. Isso pode ser feito mediante apresentação de recibos, extratos bancários ou qualquer outro meio idôneo. Portanto, uma vez comprovado o recebimento de valores por fora, o empregador será condenado ao pagamento retroativo das verbas.
Para comprovar o recebimento de salário “por fora”, o trabalhador pode apresentar seus extratos bancários, recibos, cheques ou qualquer outra forma de pagamento que forem utilizadas para remunerar o trabalhador.
HORAS EXTRAS. ... Não há possibilidade de dedução de horas extras pagas 'por fora', sem que haja, nos autos, algum comprovante de tal pagamento ou prova da quantidade ou valor das referidas horas pagas.
Deve-se guardar os comprovantes desses ganhos, seja por extrato bancário ou cópias dos recibos assinados. Ao receber comissão por fora, todos os benefícios do trabalhador sofrem impacto direto, pois são calculados pelo valor abaixo do real percebido pelo funcionário.
PAGAMENTO INFORMAL. GRATIFICAÇÃO. ... Não tipificada hipótese de acúmulo de funções, descabe pagamento de diferenças salariais.
Em linhas gerais, a Organização define que emprego informal é aquele no qual a relação trabalhista não está sujeita à respectiva legislação nacional de trabalho, não há incidência de impostos de renda, não há qualquer tipo de proteção social, como aviso prévio de demissão ou afastamento por motivos de saúde.
Os benefícios terão três valores: R$ 150 para pessoa que mora sozinha, R$ 250 para famílias geridas por homens ou casais e R$ 375 para famílias geridas por mães solteiras.
Trabalhos Informais. O trabalho informal consiste na realização de atividades sem vínculos empregatícios ou registros formais. Trata-se do desenvolvimento de qualquer atividade autônoma, ou seja, na qual o indivíduo o desenvolve por sua conta.