Os conflitos éticos são considerados desafios, fontes de conflitos de valores e deveres, que permitem vários cursos de ação para sua solução, exigindo deliberação e ponderação para se encontrar o melhor caminho, e este precisa ser continuamente reavaliado [4].
Os valores são as motivações da empresa, o que faz com que ela seja ativa todos os dias e mantenha o foco para seus objetivos. É a filosofia, as atitudes e as crenças que compõem um conjunto de regras para os funcionários.
Podemos notar que a missão representa a base de todo o planejamento, enquanto a visão está presente para direcionar o futuro da empresa e no estabelecimento de seus objetivos. Por fim, os valores têm aplicação mais prática e ditam a rotina dos colaboradores e líderes da organização.
Exemplos de valores humanos
Os valores humanos são as características que nos diferenciam do restante dos seres vivos e estão relacionados, principalmente, à dignidade e à moral. Alguns exemplos incluem, honestidade, respeito, responsabilidade, tolerância e humildade. ... Nossos valores funcionam como um guia para nossas vidas.
A igualdade entre os indivíduos, a sacralização da vida, o papel da família na formação do indivíduo, são princípios que indicam esta influência. ... Por isso, a presença da referência familiar é fundamental na construção da cidadania, principalmente na fase da formação da personalidade.
Precisamos resgatar valores tais como: atitudes de respeito, liberdade de expressão, consciência ambiental, aceitação das diferenças, amor a Deus, a solidariedade e preocupação com o futuro da sociedade. ...