O que quer dizer demisses em massa? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
A dispensa coletiva ocorre quando há uma demissão em massa de vários empregados por um motivo comunitário alheio a conduta dos empregados, não havendo a substituição da mão-de-obra, por uma necessidade da empresa.
É permitido demissão em massa?
Segundo ele, "não se admite demissão em massa dos trabalhadores sem prévia negociação coletiva". ... "A empresa tem o direito de fazer a demissão em massa e não esperar por chancela do sindicato, mas deve fazer negociação prévia, adotando, por exemplo, plano de demissão", completou.
Como fazer desligamento em massa?
Nomeie um porta-voz para a notícia O comunicado do desligamento, sempre que possível, deve ser feito pelo líder ou gestor daquele grupo de colaboradores. O setor de RH deve ficar encarregado apenas de cuidar da parte burocrática do processo.
Porque a Globo está demitindo em massa?
É um reflexo da necessidade de investir mais no volume de produção e na variedade de temas, sotaques e cores, a fim de abastecer uma indústria de streaming para a qual os demais canais de TV brasileiros não acordaram.
Quais os impactos da reforma trabalhista no Direito Coletivo do trabalho?
2 – IMPACTOS NO DIREITO COLETIVO A reforma altera o sistema de financiamento dos sindicatos, cria nova hierarquia de fontes das normas e diminui a interferência estatal na negociação coletiva mediante regras a seguir resumidas, onde são referidos os preceitos acrescentados ou simplesmente alterados.
O que é a multa do artigo 477 da CLT?
Como dito, o valor da multa do artigo 477 da CLT é igual a um salário do trabalhador. Para esse pagamento é considerado o valor do salário-base do empregado e não a remuneração líquida.