Conheça 10 mandamentos para um líder de célula ser bem-sucedido:
O perfil de um líder de sucesso envolve, é claro, liderança. ... Um líder precisa saber motivar, envolver a equipe, passar conhecimento, acompanhar a evolução das pessoas, apontar falhas de sua equipe para que essas sejam melhoradas, resolver conflitos, entre outras atividades de grande responsabilidade.
Conheça 10 princípios ou características fundamentais que os gestores devem possuir nos próximos anos:
O líder é responsável pelo criar caminhos, condições e orientações quanto ao crescimento profissional de cada um dos colaboradores que tem em sua equipe, e ele deve desenvolver os pontos fortes e inativar os pontos fracos das pessoas sobre o seu comando, fazendo com que cada indivíduo se sinta parte do processo, ...
Passos para resolver conflitos
Como administrar a gestão de conflitos?
Conflitos são inerentes aos seres humanos e surgem a partir do impasse causado pelas diferenças de ideias. ... Um papel de grande relevância do líder é o de mediar os conflitos entre os membros da equipe, visando transformar impasses em acordos que privilegie todos os envolvidos.
O papel do líder e seu estilo de liderança são fundamentais para desenvolver e influenciar o Clima Organizacional. Contribui para a motivação da equipe, passa confiança para a empresa e o sentimento de valorização do funcionário conquistado através de respeito e credibilidade.
Assim, gestão de conflitos nas organizações é um conjunto de ações que buscam resolver essas diferenças de opiniões dentro das empresas. No mundo corporativo, os conflitos podem estragar o ambiente organizacional, atrasar projetos e causar sérios danos internos e externos, se não forem tratados a tempo.