O Curso Técnico de Logística capacita o aluno a atuar em operações logísticas. Isso significa colaborar no planejamento e execução de tarefas em empresas e indústrias. No Curso de Logística o estudante aprende sobre procedimentos de transportes, armazenamento e distribuição nas cadeias de bens e serviços.
É normalmente feita por meio de formulários em que os colaboradores avaliam as características do treinamento, verbalmente ou por feedbacks dados aos realizadores do programa. Considerar a reação é uma parte importante da avaliação de formação, e por isso deve ser feita de modo mais profundo.
Como avaliar a eficácia dos treinamentos?
A avaliação de reação é o primeiro nível na escala avaliativa. Seu objetivo é identificar a percepção dos participantes em relação ao conteúdo, ao facilitador, à experiência de aprendizagem e sua relevância para o desenvolvimento pessoal e profissional.
10 principais indicadores de treinamento e desenvolvimento
Hoje é o método mais conhecido, utilizado e considerado para avaliar a eficácia de programas de capacitação. O Modelo Kirkpatrick consiste em quatro níveis de avaliação. São eles: reação, aprendizagem, comportamento e resultados.
Quais são as questões a serem consideradas nos critérios de avaliação de um programa de treinamento? a) - Questões relevantes a serem avaliadas - Questões não relevantes - O que examinar nas respostas - Como coletar os dados.