Requisitos para equiparação salarial
O Projeto de Lei permite a chamada equiparação em cadeia, que acontece quando um trabalhador pede equiparação salarial a outro colega que conseguiu decisão judicial favorável para também ter salário equiparado a um terceiro empregado.
ADEQUAÇÃO SALARIAL. PRINCÍPIO DA ISONOMIA. ... Tanto que a determinação contida na referida RD 926/2008 não estabelece percentual de aumento deste salário, mas apenas uma adequação nos níveis indicados no quadro de carreiras, sendo que a base para o cálculo respectivo seria o salário praticado para todos os funcionários.
Diferença salarial significa que um trabalhador ganha mais do que outro. Existem no entanto diferenças salariais. Elas não são proibidas, nem entre homens e mulheres , nem entre pessoas de diferentes credos e raças.
O usuário deverá clicar no botão "Adicionar grupo de pesquisa" ou selecionar a opção "Grupo de Pesquisa" no menu "Formulários" para inserir um novo grupo, ou clicar no ícone "Alterar grupo de pesquisa", localizado na coluna "Ações", para atualizar um grupo já existente.
Itens para inserir no currículo lattes Dados pessoais: nome completo, endereço, documentos de identificação, etc. Apresentação: texto com linguagem formal com um resumo da atuação profissional, fluência em outros idiomas, formação acadêmica e interesses profissionais.
No caso de títulos de trabalhos e palestras basta utilizar dois pontos e escrever o título em seguida. No caso de nomes de eventos, deve-se colocá-lo sem as aspas. Veja na imagem abaixo quantas vezes o ponto de interrogação aparece nesse Lattes, provavelmente, porque foi inserido aspas entre os títulos.
No entanto, na hora de destacar uma participação em um evento, procure ser objetivo: liste o nome do evento com um resumo das atividades, a duração total em horas e, se possível, o número do seu certificado de participação.
Como colocar cursos e certificados no currículo