Por que o salário mínimo no Brasil é tão baixo: salário é usado para conter inflação, e não para distribuir renda. ... Ao longo da história, por conta da inflação alta, o diagnóstico muitas vezes era de que tínhamos uma inflação de demanda, ou seja, as pessoas ganhavam muito e por isso elas consumiam mais.
O salário mínimo é o menor salário que uma empresa pode pagar para um funcionário. Ele é estabelecido por lei e é reavaliado todos os anos com base no custo de vida da população, sua criação foi feita com base no valor mínimo que uma pessoa gasta para garantir sua sobrevivência.
De acordo com a História, o Rei Eduardo III criou uma lei que estabelecia o máximo que um trabalhador poderia receber por seu trabalho, além de fixar o preço das mercadorias. O conjunto de leis que continha essa ordenação ficou conhecido como o Estatuto do Trabalhador.
O salário mínimo foi regionalizado desde sua instituição, em 1940. A unificação ocorreu em maio de 1984, no governo Figueiredo, por decreto presidencial. Em 1988, a Constituição definiu como um dos direitos sociais o mínimo "nacionalmente unificado", inclusive para aposentados.
Fazendo uma analogia, podemos afirmar que salário é um “preço” pago pelo trabalho realizado, assim como se paga um pre- ço por qualquer mercadoria na praça. ... Se há muita oferta de emprego e pouca procu- ra, isto pode possibilitar uma melhoria salarial, mesmo que por um determinado tempo.
Resposta. Resposta: O salário é o valor dado pelo empregador para o trabalhador que cumprir a sua jornada de trabalho. Essa remuneração varia de acordo com o que foi definido no contrato de trabalho e, geralmente, é representada pelo salário-base, além das comissões, vale-transporte, gratificações e outros benefícios.
A origem da palavra salário está diretamente ligada ao Império Romano, pois a palavra origina-se do latim “salarium”. Esse termo traduzia o que os soldados romanos recebiam pelos seus serviços prestados ao Império: uma porção de sal.
O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado.
até um salário mínimo (R$ 1.
O cálculo do salário líquido é uma conta simples em que você soma todos os proventos e subtrai todos os descontos. O principal item da coluna de proventos é o salário. Costuma-se chamar esse provento de salário bruto porque é o valor que você recebe do pagador, sem os descontos devidos.
Qual o valor do décimo quarto salário? Este valor é o mesmo que você está acostumado a receber na empresa que trabalha, ou seja, é o mesmo salário só que não pelo “mês” trabalhado, mas sim, como literalmente um 14º mês, agregando o seu rendimento mensal.