Existem diferentes tipos de recomendações de produtos. Você pode criar recomendações baseadas nos itens mais populares, itens semelhantes e assim por diante. Mas você também deve considerar fazer recomendações personalizadas com base nas preferências individuais e dados demográfico dos visitantes.
Organize a turma em trios ou quartetos com diferentes hipóteses de escrita. Disponibilize todos os livros lidos até o momento e oriente para quecada grupo escolha um para fazera recomendação. Combine que o texto deverá ser planejado por todos os integrantes e redigido por um deles (definido previamente por você).
Privilegiar o essencial. Você deve falar apenas do que é mais importante na obra, pois seu leitor raramente estará interessado em muitos detalhes ou em partes menos importantes. Devido a isso é necessário respeitar o tempo que ele está reservando para ler seu texto.
1) Inicie com uma frase instigante Assim como um lead em uma matéria jornalística, a recomendação deve iniciar com uma frase que resuma o avaliado e ao mesmo tempo, seja atraente para que a pessoa continue lendo a descrição. Seja cuidadoso(a) e evite clichês como "um dos melhores" ou "um dos melhores funcionários".
Flávia Sampaio, coordenadora de RH da S&L, a pessoa só deve indicar o amigo se tiver certeza que ele tem o perfil comportamental para a vaga e os valores que a empresa exige do funcionário. “A indicação tem que ser feita com responsabilidade e profissionalismo, e não apenas porque o amigo precisa do emprego”, diz.
Esse documento acompanha o currículo para a candidatura de uma vaga de emprego. ... Chamada também de carta de intenção para emprego, a carta profissional não deve ser um documento extenso, o ideal é que tenha entre 150 e 500 palavras.
A carta de apresentação é um documento, complementar ao currículo, onde você deve apresentar suas principais características e qualidades. ... Ou seja, diante de uma pilha de currículos, sejam impressos ou online, a carta de apresentação pode ser um diferencial.
A carta de apresentação deve ser elaborada quando o candidato interessado em uma vaga envia o currículo via email ou quando as empresas destinam um espaço para o candidato se apresentar na área do chamado “Trabalhe conosco” ou em sites de empregos.
Na rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, o trabalhador tem DIREITO ao aviso prévio, podendo solicitar a dispensa, no caso de aviso trabalhado, se conseguir outro emprego, recebendo somente os dias trabalhados. Isso também se aplica a rescisão indireta.
Em primeiro lugar, analisar a proposta recebida faz parte do processo, mas é algo que deve ser feito somente pelo profissional. A empresa em que trabalha só deve ser informada no momento em que o profissional solicitar seu desligamento. Solicitar uma contraproposta que não seja cumprida pode levar a frustrações.
Dicas de como procurar trabalho estando empregado
É imprescindível demonstrar que você é o candidato ideal para a vaga em questão. Fale sobre seus reais interesses em trabalhar na organização, comente sobre o que você tem observado sobre a empresa e sua atuação no mercado.
Confira as dicas abaixo:
1. Crie um plano para sua contraproposta
Uma sugestão é citar o salário do seu último emprego. Com base nele, o recrutador terá uma noção da sua pretensão salarial e, caso ela seja muito diferente do oferecido pela vaga, já servirá de alerta para o profissional e a empresa. Outra maneira de introduzir o assunto é citar seu objetivo financeiro.
Antes de começar a falar de salário na entrevista:
Pedir a pretensão salarial é uma forma que as empresas utilizam para filtrar quais profissionais serão chamados para a entrevista. “Essa prática é praxe em 100% das empresas. ... “O profissional deve mostrar porque sua pretensão salarial é aquela e a melhor forma de fazer isso é apresentar resultados.