Recrutamento e processo de seleção Com base nas competências exigidas pelo cargo, os recrutadores selecionam alguns perfis mais adequados à vaga e fazem entrevistas com os candidatos, a fim de escolher aquele que reúna o maior número de qualificações e características desejadas para a função.
É um processo dinâmico em que se procura conciliar os interesses da organização com os interesses do candidato. Esse processo tem por objetivo dar mais segurança à empresa quanto ao profissional que adentra na sua equipe, pois procura identificar, dentre as opções disponíveis, os mais aptos para ocupar a função.
Quando o processo de recrutamento e seleção é bem estruturado e conta com a ajuda da tecnologia, a identificação desses perfis se torna mais fácil, o que aumenta as chances de recolocação desse candidato para outras vagas que já existam ou para oportunidades futuras dentro da organização.
5 passos para ter um processo seletivo eficiente
Como saber se passei na entrevista de emprego
Ambiente limpo bem organizado, treinamento bom para o preparo de um operador, espaço de alimentação é bem preparado e é um ambiente de fácil locomoção para cadeirantes e idosos.