Exemplos de defeitos para entrevista de emprego
Escrito na categoria "Recursos Humanos" por André M. Coelho. Como candidato a emprego, se lhe fizerem a pergunta “quais são seus pontos fortes e fracos?” em uma entrevista, é importante enfatizar o que você é bom e minimizar, mas ser sincero no que você não é.
No processo de recrutamento seja sincero (a) sobre os seus pontos fracos. O mais importante é atrelar o defeito a uma atitude positiva para superá-lo. Se falar sobre a sua desorganização, informe que utiliza aplicativos de organização, citando alguns deles, como uma forma de auxiliar na realização das tarefas.
Para identificar os pontos fortes de uma empresa, é necessário realizar uma averiguação com, por exemplo, a análise SWOT ou matriz FOFA, uma ferramenta útil para analisar uma empresa. Na análise SWOT, são classificados os aspetos positivos e negativos, separando as questões internas e externas.