O Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações de forma geral.
A organização é composta por sua estrutura física, recursos materiais e tecnológicos, normas e procedimentos, processos, e, principalmente, por recursos humanos. Do ponto de vista comportamental concebe-se que cada pessoa congrega em sua estrutura psicológica um conjunto de traços, denominado personalidade.
Conclui-se que o comportamento instintivo pouco se manifesta, como regra geral, na organização, onde o social, a cultura e a aprendizagem moldam o comportamento humano. Ao administrador interessa que o comportamento obedeça a padrões. ... Para Skinner, a personalidade é um conjunto de padrões comportamentais.
As funções básicas da afetividade são os instintos, ou conjunto de funções que estimulam todo o contato do indivíduo com a realidade externa, e basicamente mantêm a sobrevivência individual e da espécie. ... Apenas podemos apreciar o resultado de seu funcionamento, que se exterioriza como comportamento instintivo.
Quando um estímulo ocorre aleatoriamente à esquerda ou à direita do. (TRMs) nas condições compatível e incompatível da ordem de 30-40 ms.