Em geral, a doutrina costuma sintetizar as sanções disciplinares aplicáveis ao direito laboral em três: advertência, suspensão disciplinar e dispensa por justa causa.
O poder de direção do empregador, não é ilimitado, pois o empregado não está obrigado a cumprir ordens ilegais. O poder diretivo se divide em poder de organização, poder de controlar e poder de disciplinar o trabalho. ... Além disso, o empregador estabelecerá se sua atividade será comercial, agrícola, industrial etc.
Quando o empregado não observa as suas obrigações, faculta-se ao empregador, na condição de comandante da empresa aplicar as medidas cabíveis no intuito de corrigir o seu comportamento. É o chamado poder disciplinar do empregador.
É a aplicação de uma advertência, suspensão ou dispensa por justa causa ao empregado, em função de conduta que viole o Regulamento Interno, o Código de Ética e/ou outra forma de orientação escrita ou verbal, desde que esta esteja em consonância com a lei e bons costumes.
A aplicação das medidas disciplinares devem ser feita de modo gradual, sendo elas agravadas conforme haja repetição de falta, pois têm por fim, proporcionar ao trabalhador a oportunidade de corrigir seu comportamento.
A legislação trabalhista não indica objetivamente um prazo específico para a aplicação da penalidade, mas há decisões judiciais que fixam como parâmetro razoável um prazo de 72 (setenta e duas) horas para o empregador punir o seu empregado logo após ter ciência efetiva da falta grave praticada.
30 dias
Vejamos algumas sugestões pertinentes:
Se a criança chorar, ignore até que ela faça o que você determinou. Caso contrário, seu filho vai aprender que, todas as vezes que chorar, a vontade dele será feita. Se diante de um mau comportamento você diz “As crianças são assim mesmo”, então elas vão acreditar nisso.
Quando a criança é desrespeitosa porque está com raiva: Mostre que está disposto a ouvir as suas preocupações. Diga que só comunica com pessoas que falam consigo de modo educado. Ensine-a a expressar a raiva ou as opiniões de maneira apropriada. Exemplifique com palavras adequadas.
Confira quais são eles, avalie se na sua família se eles estão presentes.
Relembrando
5 estratégias infalíveis para acabar com a pirraça dos filhos
Mas ela pode começar já aos 6 meses e só terminar aos 8! Muito depende do tipo de criação que a família vai dar e outro tanto da personalidade da criança. Caso seu filho ultrapasse os 6 anos ainda tendo ataques de birra constantes, é melhor procurar a ajuda de um especialista.
Como acabar com a birra em 4 passos
Durante um episódio de birra, leve calmamente o seu filho para um local tranquilo e fale com ele usando um tom de voz baixo e sereno. Quando a criança se sente segura, se acalma mais facilmente; Algumas crianças usam as birras para chamar a atenção dos pais. Neste caso, ignore a birra.
Quando ele fizer uma birra, tente acalmá-lo. Comece por pegar nele ao colo e afaste-o de onde está, mesmo que seja apenas uns metros. Isto permite-lhe saber que você controla a situação. Fale-lhe com uma voz calma.
Tente não demonstrar o quanto você está afetado pelo comportamento dele(a), respire fundo e, se estiver em algum lugar público, procure um local mais calmo onde a criança possa extravasar sua birra – sem que você ceda ao que ela quer. Mantenha-se firme no que acredita ser o melhor para a criança naquele momento.
Quando a criança começa a dar indícios de uma birra ou comportamento inadequado, é importante dar-lhe um aviso. Se o comportamento persistir a um ponto limite, o ideal é orientar a criança para um lugar calmo e sem distrações. Pode impor o tempo limite de um minuto para cada ano de idade da criança.
06 Dicas para lidar com a crise dos 2 anos do seu filho:
Mantenha a calma, compreenda o que seu filho quer dizer e dê exemplos de comportamentos aceitáveis.
Como fazer seu filho te obedecer na primeira vez que você fala
Quatro passos para ensinar os filhos a serem obedientes
Quando meu filho não me obedece é porque nós estamos estimulando nelas a resistência e não a cooperação. O resultado mais triste de ter o objetivo de conseguir que nossos filhos façam o que queremos, ao invés do que todos querem, é que, em algum momento, tudo o que pedirmos lhes parecerá uma exigência.