O Ticket Plus pode ser usado em qualquer comércio da rede credenciada Good Card. São mais de 580.
O Ticket Alimentação® Eletrônico é um cartão com chip vinculado ao CPF do colaborador da empresa, proporcionando mais facilidade na operação, maior segurança e economia de tempo e dinheiro, tanto para a empresa que fornece o benefício, quanto para o colaborador que tem a liberdade de escolher os itens que irão compor ...
Os cartões Ticket Alimentação e Ticket Restaurante não possuem validade, mas os valores disponibilizados neles são válidos por 90 dias. A contagem começa na mesma data em que recebeu o último crédito. O cartão Ticket Cultura também não tem validade e os créditos não expiram.
Se você não tem utilizado o seu cartão benefício na quarentena, os valores recebidos se acumulam – não é possivel transferir o saldo para a conta corrente ou do vale-refeição para o vale-alimentação e vice-versa. Para consultar o saldo de seus cartões Sodexo, clique aqui.
A Empresa pode estabelecer a data de pagamento desde que o empregado receba antecipadamente para se deslocar residência-trabalho e vice-versa. Se a Empresa costuma pagar apenas no dia 05 o fornecimento deverá ocorrer do dia 05 de um mês ao dia 04 do próximo.
Vale refeição e vale alimentação, são devidos proporcionalmente, no período de projeção de aviso prévio. Bancários que são demitidos sem justa causa, tem direito ao recebimento dos valores de vale alimentação e refeição, este é o entendimento do TRT/SP.
O art. 462, caput, da CLT veda qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, dispositivos de lei ou de contrato coletivo. Os descontos decorrentes de lei são os relativos à contribuições previdenciárias, contribuição sindical, etc.
Banco de horas negativo pode ser descontado da rescisão ou de futuros salários? O empregador não tem autorização para descontar as horas negativas das verbas rescisórias ou dos salários futuros. Isso vale mesmo se houver previsão em acordo ou convenção coletiva, ainda que estejamos em período de pandemia.
Desse modo, são as obrigações dos empregadores atinentes ao empréstimo contraído pelo trabalhador, a saber: descontar mensalmente em folha as prestações e, no caso da rescisão, o valor limite de 30% das verbas rescisórias, sempre repassando-os à Instituição Financeira.
Caso tenha usado a opção 'Em evento separado' será levada a rubrica 619 com o desconto referente ao adiantamento que foi concedido ao funcionário. Caso tenha usado a opção 'Desconta no próprio evento de férias em rescisão', o sistema abaterá o valor do evento de férias proporcionais.