O Que Significa BDI?

O que é significa BDI?

BDI é sigla originária da cultura anglo-saxônica, a significar Budget Difference Income. Costuma ser traduzido por Benefícios e Despesas Indiretas (que é a forma mais usual) ou por Bônus e Despesas Indiretas.

Quando usar o BDI?

O BDI somente pode ser calculado depois de se obter o custo direto total e a despesa indireta total....Por que o BDI é importante?

1. Tipo de obra;
2. Valor do contrato;
3. Prazo de execução;
4. Volume de faturamento da empresa;
5. Local de execução da obra, entre outros fatores.

Como calcular CHP?

1. CÁLCULO DO CUSTO HORÁRIO DE MANUTENÇÃO.
2. Em que:
3. CALCULO DO CUSTO DE MATERIAL EM CUSTO HORA DESSE MATERIAL.
4. Custo hora produtivo – CHP = Dj + M + MAT + MO.
5. Custo hora improdutivo – CHI = Dj + M.
6. CHP = 21,02 + 15,04 + 24,64 + 7,66 = 68,36.
7. CHI = 21,02 + 15,04 = 28,68.

O que é a unidade CHP?

Onde: CHP = Custo Horário Produtivo (sigla DNIT: Chp); CHI = Custo Horário Improdutivo (sigla DNIT: Chi) D = Depreciação por disponibilidade (sigla DNIT: Dh); J = Juros por disponibilidade (sigla DNIT: Jh); M = Manutenção (sigla DNIT: Mh); CMAT = Custo com materiais na operação (sigla DNIT: Cc); CMOB = Custos com mão ...

O que significa a sigla CHP?

A sigla CHP tem origem no termo em inglês 'Combined Heat & Power' que, traduzido de forma técnica, significa 'Cogeração de Energia'.

Como calcular a quantidade de funcionários para uma obra?

Não existe fórmula para calcular o número ideal de funcionários para a empresa, tudo depende do tipo de negócio, da fase em que a empresa se encontra. Analise seu empreendimento, quantas horas ele funcionará por dia para definir a quantidade de pessoal. Capacite seus colaboradores e torne sua empresa profissional.

O que é quadro de lotação de pessoal?

Entende-se por Quadro de Pessoal o número total de vagas lotadas na Estrutura Organizacional necessárias ao funcionamento do Desenvolve SP.

Como preencher uma ficha de solicitação de emprego?

Descreva a sua experiência anterior detalhadamente.

1. O nome, endereço, a idade e as informações de contato da empresa.
2. O nome e o contato do seu supervisor.
3. A sua função, as responsabilidades envolvidas e as suas realizações.
4. A data do início e do término do contrato, o motivo de saída e a remuneração.