Daí entra o importante conceito de monitoramento das políticas públicas. Monitorar é acompanhar sistematicamente o desenvolvimento das ações de um programa por meio de indicadores, medir seu andamento e registrar regularmente essas observações, com vistas a produzir informações estratégicas para a gestão do programa.
Significado de Monitoramento substantivo feminino Ação, desenvolvimento ou efeito de monitorar; em que há monitoração; monitoragem. [Medicina] Reunião dos mecanismos desenvolvidos para observar continuamente e de modo repetido, através de certos aparelhos, as evoluções fisiológicas de um indivíduo.
Observar em determinado período de tempo se as condições de um objeto/equipamento esta dentro dos padrões. Difere de rastreamento que acompanha a ida e vinda de um objeto ou equipamento. O monitoramento não acompanha sua ida e vinda, somente verifica sua condição se é aceitável ou não aos padrões que se espera dele.
Monitorar significa seguir acompanhar, orientar, observar e manter o comportamento das pessoas dentro de determinados limites de variação, organização ou limites estabelecidos.
Agregar pessoas Agregar é fazer com que novos profissionais façam parte da empresa, contribuindo com suas competências, para que as tarefas diárias sejam executadas com maestria. Para isso, é preciso ter um processo de recrutamento e seleção bem estruturado.
Gestão de pessoas é um conjunto de práticas que visa o desenvolvimento do capital humano nas empresas. ... Daí a importância em ter a gestão de pessoas como o norte do seu RH: ações que engajem e estimulem o progresso delas e que, com isso, o retorno seja redobrado em afinco e disposição para alcançar resultados melhores.
Recompensar pessoas, é um dos processos que envolve a remuneração, os benefícios e serviços e programas de incentivo. ... Recompensar as pessoas é o ato de reconhecer os indivíduos, premiar o diferencial apresentado por cada envolvido na organização.
Os principais processos de gestão de pessoas são: