A loja colaborativa funciona como um espaço físico coletivo, onde os empresários de pequenos negócios comercializam diretamente os seus produtos e serviços com as vantagens de uma loja física, sem terem que investir recursos em um ponto comercial próprio.
A cultura colaborativa é um modelo de gestão que valoriza a participação de todos os profissionais em uma empresa, visando as tomadas de decisão em conjunto em prol de bons resultados. Já parou para pensar como um time formado por pessoas confiantes pode ajudar no processo de crescimento e desenvolvimento da empresa?
Como o RH pode trabalhar o conceito acerca do que é cultura colaborativa?
Num espaço social específico existe sempre uma hierarquia cultural, que compreende a cultura da classe dominante e a cultura da classe dominada. A dominação cultural exige um trabalho de inculcação. Sofrer a dominação não significa a sua plena aceitação.
É possível começar a ter um perfil colaborativo com ações muito simples, como:
4 formas de desenvolver colaboração em equipe
4- Promova interações sociais. As pessoas precisam interagir fora do ambiente de trabalho, saber como cada uma se comporta em diferentes situações e quebrar estereótipos e paradigmas, gerando empatia e laços de companheirismo que fortalecerão o trabalho em equipe.
Quais as habilidades essenciais para trabalhar em equipe?
Trabalhar em equipe não envolve somente dividir tarefas e juntá-las em uma coisa única. É necessário sincronia, compreensão, comunicação e flexibilidade. Lidar com pessoas diferentes fazendo coisas diferentes para um mesmo fim pode ser um pouco complicado se você não souber o que esperar.