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Quais So As Doenças Psicossociais?

Quais são as doenças psicossociais?

Existem diversos tipos de doenças e transtornos psicossociais: depressão, reação aguda ao stress, ansiedade generalizada, transtorno do pânico, transtorno misto ansioso e depressivo, transtorno obsessivo-compulsivo, fobias sociais, fobias específicas, transtorno bipolar do humor e agorafobia.

Quais são as doenças ocupacionais que mais afetam os brasileiros?

Quais são as doenças ocupacionais que mais acometem os trabalhadores brasileiros?

  • LER e Dort. ...
  • Asma ocupacional. ...
  • Antracose pulmonar. ...
  • Dermatose ocupacional. ...
  • Perda auditiva. ...
  • Doenças psicossociais. ...
  • Problemas na coluna. ...
  • Varizes.

Quais são as três principais causas de afastamento do trabalho no Brasil?

Conheça, a seguir:

  • Dor nas costas. A dor nas costas é a campeã em afastamentos de trabalhadores no Brasil. ...
  • LER/DORT. Doenças como Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) estão entre as principais causas de afastamento do trabalho. ...
  • Depressão.

Quanto tempo de afastamento por depressão?

Se ficar comprovado que a depressão foi adquirida por conta da atividade profissional, o trabalhador terá estabilidade no emprego por 12 meses, contados a partir de sua volta ao trabalho. Durante esse período, ele não poderá ser demitido.

Como se afastar do trabalho por depressão?

Comprovada que a depressão está vinculada ao ambiente de trabalho, a empresa deve afastar o empregado, que precisa agendar uma perícia no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) para comprovar o grau de sua incapacidade.

Como agir na perícia do INSS por depressão?

Como se trata de um exame médico, evite usar maquiagem, brincos, colares e acessórios em geral, principalmente se você tiver depressão. Por óbvio que não serão suas roupas que definirão seu estado de saúde; mas, como diz o ditado, “é a primeira impressão a que fica”.

Como fazer para se afastar do trabalho por motivo de estresse?

Para isso, porém, é necessário que o profissional seja avaliado por um médico e apresente um atestado declarando que o estresse se tornou um fator incapacitante para o trabalhador – ou seja, que está prejudicando tanto seu trabalho e sua vida e exige a saída temporária para tratamento.