1 Diz-se de ou o que demonstra falta de inteligência, de discernimento ou de bom senso; estúpido, imbecil, tanso, tantã, tolo, zote. 2 Diz-se de ou pessoa que se considera superior aos outros; arrogante, presunçoso. 3 Diz-se de ou o que é tolo ou ingênuo. 4 Med Diz-se de ou pessoa que sofre de idiotia.
Do grego idios, que significa “privado” ou “pessoal”. A raiz etimológica da palavra “idiota” está no grego idios, que significava “privado” ou “pessoal”.
Originado do grego antigo o “idhiótis” ou “idiotés” era um cidadão privado, individual; mas não se engane, o idiotés não era um indivíduo que operava na autonomia, militando contra a massificação de ideais. Na pólis grega, o termo era usado depreciativamente para referir a quem recusava a vida pública.
Sem inteligência ou bom senso: 1 imbecil, estúpido, palerma, babaca, tolo, pateta, bocó, tanso, lerdo, lerdaço, burro, tonto, bobo, tantã, imbecilizado, apalermado, estulto, inepto, néscio, obtuso, mentecapto, parvo, pacóvio, pascácio, basbaque, ignaro, ignorante.
Jesus ensina seus discípulos no alto da montanha: “todo aquele que fica com raiva do seu irmão, se torna réu perante o tribunal. Quem diz ao seu irmão: imbecil, se torna réu perante o Sinédrio; quem chama o irmão de idiota, merece fogo do inferno” (Mateus 5,22)./span>
Os idiotas geralmente são constituídos de bastante arrogância, prepotência, autoritarismo e soberba perante o outro. Adoram o poder e se revestem de máscaras que projetam o nariz para cima, empinando-o, justamente para facilitar o fingimento de não perceber os indesejados.
Ignore-os se não houver opção melhor.
O que você precisa saber para lidar com gente idiota
Faça perguntas e espere pela resposta; não fique só esperando sua vez de falar, escute e extraia tudo que puder aprender dos outros. Pessoas autocentradas e egocêntricas podem ser extremamente chatas, portanto faça seu melhor para não ser assim. Comece demonstrando empatia.
Outra dica que pode ser eficaz segundo Reis, é confiar no que você pensa, pode, sabe e lembrar inclusive, que você tem limitações. Em algumas disputas não é de bom termo você entrar no debate, então se mantenha alheio. Você não pode exigir do outro aquilo que ele não pode dar./span>
20 Exemplos de como ser um completo idiota
Teriam cerca de vinte cinco, vinte e três, e vinte anos respectivamente.
Fiódor Dostoiévski
Por causa do alto desempenho em áreas técnicas, muitas vezes profissionais idiotas são promovidos independentemente de seu efeito negativo sobre outras pessoas. Dê aos funcionários um feedback regular e coloque como prioridade treinamentos de formação que envolve a cultura da empresa e comportamento profissional.
Dicas para lidar com as pessoas tóxicas no trabalho
Chame o chefe de lado, depois da grosseria, e diga que você se sentiu desrespeitado e que gostaria que ele não te tratasse mais daquela maneira. Diga educadamente, mas de forma firme. Se isso se repetir, denuncie ao chefe que fica acima dele e diga como você está se sentindo./span>
Veja a seguir 6 dicas para lidar com um chefe insuportável:
Pense sobre o comportamento de seu chefe. O fato de ele ter uma personalidade difícil não é razão suficiente para ser demitido. Consiga mais pontos de vista sobre isso, converse com amigos e familiares sobre a situação, sempre com discrição e tomando cuidado redobrado para que ninguém do seu trabalho fique sabendo.
23 Sinais de que o seu chefe o odeia
Veja os sinais de que o chefe gosta do seu trabalho, segundo informações do site Business Insider:
Se observar estes sinais é porque o seu trabalho é respeitado e apreciado, mesmo sem receber palavras carinhosas.
Passo 1: assuma, mas sem abusar das justificativas. Explique o que houve, aproprie-se da responsabilidade e proponha soluções. Passo 2: faça tudo isso com pleno domínio das emoções, sem se apavorar demais ou chorar. Seu chefe espera que o erro não abale você por muito tempo a ponto de diminuir sua produtividade./span>
7 sinais de que você está sendo explorado no trabalho (e como mudar isso)
Você parou de receber convites para reuniões ou projetos Queda de atividades delegadas a você ou de convites para projetos ou reuniões importantes são sempre importantes sinais de alerta de que algo vai mal. Com raríssimas exceções, é possível que as suas atividades já estejam sendo repassadas para outras pessoas./span>
Não reconhecer a qualidade do trabalho Portanto, por mais que você se empenhe e entregue além do que foi pedido e seu patrão não reconhece seus feitos e ainda reclama, faça um planejamento e mude de emprego, pois ficar em um emprego que vai contra o que você acredita não será bom pra ninguém./span>
“O primeiro passo para melhorar seu relacionamento com o chefe é explorar as causas do mal-estar. Observe as palavras que ele usa ao falar com você, assim como as expressões corporais. Ambos lhe darão pistas sobre o que está acontecendo”, explica Chris Melchíades, coach na consultoria de recursos humanos Fellipelli./span>
7 Dicas de Como falar com o Chefe sobre Problemas
Estresse no ambiente de trabalho Trabalhar num local onde colaboradores estão constantemente sendo cobrados para desempenharem várias funções diferentes e, ao mesmo tempo, recebem constantemente críticas, é um ótimo exemplo de como desestimulá-los. É preciso promover uma cultura de bem estar no trabalho./span>