A função do RH é realizar o gerenciamento dos recursos humanos, ou seja, a conciliação entre os interesses dos funcionários e os da empresa. Por isso, esse profissional é responsável por gerir os relacionamentos internos, realizar processos de recrutamento e seleção para encontrar mão de obra qualificada no mercado.
Resumidamente, quando falamos em “sistema de RH”, estamos nos referindo a um dos seguintes sistemas:
E o departamento de RH é o setor responsável por gerenciar as práticas que regem as relações entre os colaboradores e a empresa, ou seja, o RH está focado em todos os tipos de questões relacionadas às pessoas dentro de uma organização. ...
Confira, agora, as principais tarefas do RH:
Competências do Recursos Humanos
Trabalhar com recursos humanos significa atuar em diversas áreas de uma empresa, que vão além do recrutamento de novos funcionários. Algumas delas são finanças, relações trabalhistas, treinamento e administração. Por isso, é importante que esse profissional tenha uma formação abrangente e completa.
A faculdade mais indicada para quem deseja atuar na área é a de Gestão de Recursos Humanos. No entanto, outros cursos também fornecem uma visão sobre a atividade e habilidades necessárias para o trabalho. Graduação em Administração, Psicologia e Serviço Social são opções recomendadas.
De acordo com a pesquisa HR Trends - realizada pela propay - com profissionais que ocupam cargos estratégicos no RH, 87% das empresas com até 300 funcionários possuem de 1 a 6 profissionais de RH. 82% das companhias com mais de 10 mil colaboradores, possuem mais de 30 profissionais de RH.
3 anos
O valor do curso de Recursos Humanos também pode variar bastante de acordo com a instituição de ensino. É possível encontrar mensalidades a partir de R$ 83,00 entre as instituições parceiras do Quero Bolsa.
Esse estudante pode atuar nas áreas Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos, por exemplo, dentro de uma empresa. Ao contrário de uma graduação (que tem duração média de 4 a 5 anos), um curso tecnólogo em nível superior dura de 2 a 3 anos e é uma versão resumida da graduação, com foco no mercado de trabalho.
Assim, se você quer trabalhar com RH e tem pressa de se formar, o tecnólogo em Gestão de RH vai lhe dar um diploma de Ensino Superior (uma faculdade). ... Até porque, depois, já trabalhando, é possível partir para a graduação em administração ou psicologia ou então uma pós de especialização.