adjetivo Que se conseguiu predeterminar; determinado de maneira antecipada: acordo de divórcio predeterminado antes do casamento.
substantivo feminino Ação ou efeito de predeterminar (determinar ou definir antecipadamente). [Religião] Ação através da qual Deus determina os desejos e/ou vontades humanas. Etimologia (origem da palavra predeterminação). Predeterminar + ção.
Significado de Léu substantivo masculino Falta de ação, de ocupação, de preocupações; sem atividade; ócio ou inatividade.
adjetivo Que se pode determinar; que foi estabelecido, resolvido ou decidido; aprazado ou estabelecido: valor determinado.
Significado de determinada Que se consegue determinar, estabelecer, resolver ou decidir; estabelecida. Que se mediu, estipulou por antecipação: pagou a quantia determinada.
Palavras que rimam com Determinada:
Ser dedicado Um bom profissional é aquele que se dedica às tarefas com as quais se comprometeu, realizando um trabalho cuidadoso, atento e bem executado.
Assim, para que um colaborador seja definido como competente ele deve ter conhecimento, habilidade e atitudes que excedam as exigências do mercado. É aquele que consegue entregar um bom resultado porque tem confiança e consistência do que deve fazer. Como o próprio mercado de trabalho, o termo competência é dinâmico.
10 qualidades que todo profissional deve se esforçar para ter
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Como avaliar um funcionário de maneira eficaz?
1. Mais do que saber falar bem, é importante saber ouvir. No ambiente corporativo, é fundamental aprender a ouvir sugestões dos colegas, dar e receber feedbacks e dispensar atenção total ao seu interlocutor.
Como elaborar um relatório de produtividade?
Para iniciar o relatório, o professor pode mencionar as atividades que foram desenvolvidas no período analisado e, na sequência, mencionar o desempenho do aluno. As anotações diárias podem ser feitas na forma de tópicos. Já o relatório em sim deve ser narrativo e descritivo.
Os relatórios de desempenho do trabalho (mais conhecidos pelo termo Inglês Status Report) organizam e resumem as informações sobre o desempenho do trabalho e apresentam análises comparando o realizado com o planejado (linha de base). Eles informam a situação e o progresso no nível de detalhe requerido.
Veja, abaixo, 5 dicas para fazer relatórios empresariais cativantes:
Os indicadores de desempenho são instrumentos de gestão essenciais ao monitoramento de programas e políticas, como também de avaliação das organizações, pois permitem acompanhar o alcance das metas, identificar avanços e melhorias, embasar análises críticas e subsidiar decisões para correção de problemas e necessidades ...