O que devo estudar para um processo seletivo? Essa é a pergunta que vamos responder e mostrar uma maneira simples de se lembrar dessa informação. Portanto, é essencial você conferir a matéria completamente.
Mapeie empresas em que você gostaria de trabalhar. ...
Analise as descrições das vagas. ...
Foque na qualificação. ...
Cadastre-se em uma plataforma de recrutamento. ...
Busque referências sobre a empresa. ...
Estude o perfil da empresa.
Como fazer teste para entrevista de emprego?
5 dicas para elaborar um teste de entrevista de emprego
Avalie conhecimentos específicos. ...
Faça uma análise de personalidade com o teste palográfico. ...
Analise a capacidade de concentração com o teste AC (Atenção Concentrada) ...
Verifique as habilidades de escrita do candidato. ...
Faça um teste de habilidades sociais.
Quais são as perguntas de um processo seletivo?
As perguntas mais comuns de processo seletivos
FALE SOBRE VOCÊ ...
POR QUE VOCÊ QUER TRABALHAR AQUI? ...
POR QUE DEVERÍAMOS CONTRATAR VOCÊ? ...
QUAIS SÃO SEUS PONTOS FRACOS? ...
POR QUE VOCÊ DEIXOU OU DEIXARIA SEU EMPREGO? ...
QUAIS PONTOS POSITIVOS SEU ANTIGO CHEFE APONTARIA SOBRE SUA PERFORMANCE? ...
QUAL SUA PRETENSÃO SALARIAL?
Como se sair bem em um processo seletivo?
Fique atento, pois há detalhes que podem deixar uma impressão boa ou ruim sobre você:
Planeje-se para chegar no horário marcado.
Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão firme.
Mantenha contato visual com o entrevistador.
Não exagere no perfume.
Informe-se sobre o traje usual da empresa.
Quais são os testes ou perguntas mais frequentes numa entrevista de emprego?
Perguntas comuns da entrevista de emprego e suas respostas
Fale um pouco sobre você. ...
Quais são os seus defeitos? ...
Dê 3 exemplos de defeitos seus. ...
Dê 3 exemplos de qualidades suas. ...
Por que está interessado em trabalhar na nossa empresa? ...
Por que você deve ser contratado? ...
O que o diferencia dos outros candidatos?
Para que servem os testes de raciocínio lógico?
O nome indica: um teste de raciocínio lógico (também chamado de teste de lógica) avalia a habilidade do indivíduo de raciocinar de maneira lógica, ou seja, que faz sentido. E fazendo isso através do uso de argumentos, premissas, declarações e afirmações que definem se algo é verdadeiro ou falso naquele contexto.
Como mudar perfil no GUPY?
Faça login na plataforma a partir da página de carreira de alguma empresa que você já se candidatou (encontre o seu login por aqui); Na página inicial, clique na sua foto ou inicias do seu nome no canto superior direito; Selecione editar perfil, logo abaixo do seu nome; Faça as atualizações necessárias.
O que responder em um processo seletivo?
Como responder 4 perguntas comuns em processos seletivos?
Quais são seus objetivos profissionais? ...
Por que você quer trabalhar nesta empresa? ...
Fale um pouco sobre seus pontos fortes e fracos. ...
Como você se imagina depois de formado?
O que fazer para passar em um processo seletivo?
O processo seletivo consiste em um conjunto de técnicas que auxiliam na escolha dos candidatos mais adequados para uma determinada vaga de emprego. Através dele é possível identificar hard skills e soft skills e verificar quais perfis possuem o maior "fit" com a vaga e a cultura da empresa.