A psicologia organizacional surgiu a partir de uma área de estudo chamada de psicologia industrial. Engajada na testagem psicológica e no recrutamento e seleção, a psicologia industrial era direcionada para a produtividade, sem dar tanta atenção para a qualidade de vida na empresa e nem para a interação entre grupos.
A Psicologia é um ramo da ciência que interage com várias áreas do conhecimento, por exemplo: Medicina, Serviço Social, Pedagogia e Estatística. ... Neste sentido, qual o ramo da Psicologia que trata da utilização de números no estudo dos fenômenos naturais e está presente na aplicação de testes psicológicos? a) Trânsito.
Psicologia Organizacional é a psicologia aplicada à gestão de pessoas nas empresas. ... O teórico defende ainda que a preocupação desse tipo de psicólogo deve ser compreender e analisar o comportamento de cada colaborador como indivíduo. Só dessa forma será possível elevar o bem-estar no ambiente de trabalho.
A Psicologia Organizacional desempenha um papel muito importante na manutenção da saúde do trabalhador dentro da empresa. Sua aplicação traz vantagens para os funcionários, que têm maior qualidade de vida no trabalho, e para os gestores, já que a produtividade e obtenção de resultados aumenta.
Especificamente voltada para o trabalho em contextos corporativos, a psicologia organizacional tem o objetivo de estudar o comportamento de cada pessoa em relação ao todo dentro de uma empresa. ... Além disso, essa área da psicologia alinha os interesses da empresa às necessidades de seus funcionários.
Estudar e atuar nas relações entre pessoas e a sociedade. Estudar a interação do indivíduo com a sociedade e as influências dos processos cognitivos dessa interação. ...