A rescisão ou o rompimento do Termo de Compromisso pode acontecer a qualquer momento, tanto pela empresa contratante quanto pelo estagiário. Dessa forma, se você começou um estágio há poucos meses mas não tem o interesse de permanecer na empresa, pode solicitar o desligamento imediato.
A rescisão ou o rompimento do Termo de Compromisso pode acontecer a qualquer momento, tanto pela empresa contratante quanto pelo estagiário. Dessa forma, se você começou um estágio há poucos meses mas não tem o interesse de permanecer na empresa, pode solicitar o desligamento imediato.
Neste sentido, a estagiária gestante não tem direito à licença maternidade, visto que não existe a relação empregatícia. Destaca-se que a estagiária poderá se filiar junto ao Regime Geral de Previdência Social como segurado facultativo, nos termos do art. 14, da Lei nº 8.
Dessa forma, por inexistir amparo legal, poderá ocorrer o desligamento da estagiária grávida a qualquer momento, cabendo ao empregador, de acordo com a sua conveniência, conceder ou não o período de 120 (cento e vinte) dias para a estagiária.
Sim, toda gestante pode estagiar.
No geral, o período de estágio ocorre a partir do 4º ano do curso e os estudantes poderão ter maior contato com os pacientes e com a dinâmica da profissão, já que possuem a bagagem teórica necessária para aplicar no ambiente hospitalar.
300 horas
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Tem como objetivo a sedimentação do conhecimento do indivíduo e adaptação comportamental à futura atividade profissional. A solicitação de estágio deve ser preenchida pelo aluno interessado, com antecedência mínima de 30 dias e máxima de 5 meses do período desejado.
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