Como o secretário da CIPA não é eleito e sim escolhido em comum acordo entre os representantes dos empregados e do empregador, bem como por não exercer cargo de direção, conclui-se que o empregado que ocupa esse cargo não tem estabilidade provisória.
O Secretário da CIPA terá as seguintes atribuições: a) acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas, apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes; b) preparar as correspondências; e c) outras que lhe forem conferidas.
O mapa de riscos é feito pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), sendo ela o Agente Mapeador, após ouvir os trabalhadores de todos os setores e com a orientação do Serviço Especializado em Engenharia e Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT do órgão.
Os suplentes, portanto, têm papel fundamental na CIPA, podendo ao longo do ano de mandato ter que assumir o cargo de membro titular em qualquer situação de vacância permanente.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA tem como principal intuito a prevenção tanto de doenças, quanto de acidentes em atividades trabalhistas, provendo qualidade de vida e preservação da saúde para os funcionários.
Guia Trabalhista
REPÓRTER: Prevenir acidentes de trabalho e doenças profisisonais e do trabalho tornando adequado o ambiente de trabalho, esse é o objetivo da CIPA, que significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. ... Ou seja, nenhuma empresa deve deixar de lado a segurança do trabalho.
Os funcionários podem ajudar a formar uma CIPA que funcione na prática da seguinte forma: participando da eleição dos seus representantes. indicando situações de risco que visualizarem no dia a dia de trabalho. ... indicando sugestões de melhorias de condições de trabalho.