Texto na imagem: “Faça as pazes com a ortografia”; “Grau normal: amigo, colher, povo, sapo”; “Grau aumentativo: amigalhaço, colheraça, povaréu, saparrão”.
Significado de Criadagem substantivo feminino Conjunto dos criados de uma casa. A classe dos criados e criadas.
Figurões é o plural de figurão. O mesmo que: magnatas, mandachuvas, medalhões.
Amarrada é o feminino de amarrado. O mesmo que: atada, acorrentada.
Significado de Refeitório substantivo masculino Local cujas refeições são em comum, feitas em conjunto com outras pessoas: refeitório de uma escola, de um presídio. Etimologia (origem da palavra refeitório).
refeitório {masculino} dining room {subst.} lunchroom {subst.} mess {subst.} refectory {subst.}
Se você está decidido a investir, há duas opções. Uma delas é o refeitório terceirizado, em que as refeições são produzidas por uma empresa contratada. Outra é o restaurante próprio: nesse caso, a empresa fica responsável pela compra dos alimentos e por contratar um profissional que prepare a comida.
O refeitório escolar é um espaço para compartilhar momentos com os outros e se relacionar. Geralmente, todos se sentam com todos em mesas compartilhadas. Além disso, a hora da refeição é um momento tranquilo e relaxado, ideal para estabelecer relações e passar um bom momento com outras pessoas.
Cantina é uma invenção brasileira As cantinas são quase um sinônimo de restaurante italiano por aqui, termo usado por brasileiros para designar restaurantes simples, familiares e de comida farta, geralmente inspirados na gastronomia de Napoli. Na Itália, as nossas cantinas são as trattorias deles.
Significado de Comedoria substantivo feminino Alimentos estipulados. Ração de víveres.
O refeitório deve ter uma área de 1,00 m2 por usuário, abrigando, de cada vez, 1/3 do total de empregados por turno de trabalho, sendo este turno o que tem maior número de empregados. A circulação principal deve ter a largura mínima de 75 cm, e a circulação entre bancos e parede deve ter a largura mínima de 55 cm.
Resposta resumo: A legislação proíbe a tomada de refeições nos postos de trabalho (Portaria 53/71 e DL 243/86). ... Nestes casos, o risco de entrada dos contaminantes por ingestão e incorporação nos locais de trabalho de restos de alimentos, deve estar avaliado na vossa identificação de perigos e análise de riscos.
Área do refeitório: 500/3 = 166,7 m.
O primeiro passo é calcular o IPF, que se dá pela fórmula: nº de refeições servidas x tempo médio gasto na produção e distribuição / jornada de trabalho diária x 60. Então, vamos pensar que servimos 1000 refeições por dia. O cálculo seria 1000 x 20 / 8 x 60 = 41,67.
Em Recursos Humanos, o turnover ou rotatividade de pessoal é o nome dado ao fluxo de entradas e saídas de funcionários em uma empresa. Esse índice é calculado a partir da relação entre o desligamento e a admissão de novos colaboradores.
Para calcular turnover é preciso considerar os desligamentos e as entradas de pessoas na empresa no período. O cálculo do turnover é bem simples: é necessário somar o número de admissões e o número de desligamentos, depois basta dividir por 2 e dividir ainda pelo número total de funcionários dentro da sua empresa.
Geral. Isso indica que a taxa de turnover geral é de 12,5%. Normalmente a meta da empresa é que esse percentual seja inferior a 10%.
É muito difícil definir um percentual ideal, afinal, como explicado, ele pode variar de acordo com o contexto e política de retenção da empresa. Um turnover de até 10% ao ano, todavia, é considerado aceitável e ainda pode promover uma boa renovação.
A alta rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover, é a freqüência com que colaboradores entram e saem de uma empresa, é um dos fatores mais importantes a serem analisados dentro de uma organização. Isto ressalta que há algo errado na empresa que precisa ser melhorado.
Quais são os tipos de turnover?
A rotatividade de Pessoal, acontece quando um funcionário é desligado e entra outro colaborador para substituí-lo. Ou seja, a rotatividade nada mais é do que o fluxo de entradas (admissões) e saídas (desligamentos, demissões, remanejamentos e aposentadorias) de pessoas em uma organização.