Departamento Pessoal é uma área especializada na gestão dos funcionários da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto e passivos trabalhistas.
Como você pode ver, a principal diferença entre RH e Departamento Pessoal é que o primeiro lida com a gestão das pessoas na empresa e o segundo é responsável por realizar atividades administrativas e burocráticas que fazem parte da relação entre empregador e empregado.
Como foi possível perceber, cada departamento tem sua parcela de responsabilidade nos processos da empresa. Enquanto o Departamento Pessoal tem como objetivo auxiliar a empresa no que diz respeito às suas atividades administrativas, o Recursos Humanos é responsável pelo desenvolvimento pessoal.
A Gestão de RH é uma área estratégica em empresas. Sua missão é fazer com que a organização e o colaborador alcancem os seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa. ... Os objetivos dos funcionários e do negócio são considerados e o RH trabalha para assegurar um ambiente corporativo agradável e motivador.
Responsável por gerenciar as relações das pessoas com a empresa, o especialista em recursos humanos (RH) é um componente fundamental para as organizações.
Profissão Gestor de Recursos Humanos: salário e carreira na área de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS