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Ou seja, a soma dos Sete primeiros termos desta PG é igual a 7651.
Progressão é a passagem do servidor para o padrão imediatamente superior dentro da classe ou categoria atual de sua Carreira Funcional. Promoção é a passagem do servidor do último padrão de uma classe ou categoria para o primeiro padrão da classe ou categoria imediatamente superior de sua Carreira Funcional.
Para progressão horizontal, o servidor precisa cumprir os requisitos definidos em lei, como tempo de serviço, média mínima em avaliação de desempenho e proibição de punição disciplinar no período avaliado.
Atualmente, carreira não é apenas a possibilidade de progresso do servidor na estrutura de cargos afins ao cargo que titulariza ou uma forma de organização de cargos públicos efetivos semelhantes. Em primeiro lugar, é um direito do servidor, por um lado; é uma obrigação para o Poder Público, por outro.
Como um vendedor, por exemplo, que almeja chegar ao posto de gerente de vendas. Ao contrário da promoção horizontal, a vertical foca em uma área específica e no crescimento do funcionário. ... Como o próprio nome sugere, é o oposto de promoção vertical, no entanto muitas pessoas as confundem.