São competências do assistente social, que a Lei de Regulamentação reconhece: implementar, planejar e avaliar políticas sociais. Mais uma vez se coloca a mediação da política, donde a importância de se problematizar o modelo de política social que se configura como espaço sócio-profissional dos assistentes sociais.
Uma etapa que nem sempre é utilizada, mais é de grande importância para etapa o processo seletivo é a Dinâmica de Grupo, tem como objetivo colocar os candidatos reunidos em grupo, diante de situações em que possibilitará ao selecionador avaliar algumas características dos candidatos, como: Liderança, Iniciativa, ...
7 tipos de competências essenciais a qualquer profissional
A palavra “competência” está associada à qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver determinado assunto ou realizar determinada tarefa. Na prática, a competência diz respeito à aptidão, habilidade e capacidade de resolver problemas. A competência pressupõe uma ação que agrega valor diante de novas situações.
Portanto, uma das principais habilidades é a comunicação clara, eficiente e humanizada. Independentemente do cargo ou da área, um profissional de sucesso sempre vai saber se comunicar com os demais, sejam gestores, colegas de equipe ou clientes.
QUAIS AS PRINCIPAIS HABILIDADES PROFISSIONAIS PROCURADAS PELAS EMPRESAS?
Os empregadores procuram candidatos que amam o que fazem e que perseveram até transpor desafios para que o objetivo seja cumprido. Como você pode descrever esta habilidade em seu currículo ou carta de apresentação: Focado em produtividade para concluir com sucesso as tarefas.
Pessoas que sabem trabalhar em equipe são membros ativos, sempre dispostos a participar das atividades e realizar as tarefas que levarão o time a seu objetivo. Proatividade é uma postura sempre necessária em uma equipe de alto nível.