Depois do mundo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo, agora nos deparamos com o mundo BANI (frágil, ansioso, não-linear e incompreensível), criado recentemente por Jamais Cascio, do Institute for the Future.
Em recursos humanos, VUCA é um termo que veio para mudar a forma como as empresas encaram o mercado de trabalho. Sua principal proposta é ser mais ágil e reativo na resolução de problemas. VUCA vem do inglês volatile, uncertain, complex e ambiguous, traduzindo: volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade.
Quais são as características dessa era?
O principal efeito do Mundo VUCA nas empresas é a dificuldade para se planejar diante das constantes mudanças de cenários. Assim, as organizações podem enfrentar obstáculos em diferentes contextos.
O oferecimento de benefícios para funcionários contribui para a formação de um ambiente de trabalho saudável e adequado ao crescimento profissional, incentivando os colaboradores a realizarem suas tarefas com qualidade e satisfação.
A importância dos benefícios tanto legais como espontâneos, para a produtividade dos empregados. É importante para empresa ter um plano de benefício espontâneo, pois a satisfação, comprometimento e envolvimento dos colaboradores com a organização é maior, gerando mais produtividade.
Quais as vantagens de uma empresa produtiva?
As vantagens da produtividade: Para o cliente - Recebe os serviços dentro dos prazos, nas especificações corretas e com preço adequado, conforme combinado; - Pode sugerir melhorias para a empresa, adequando, cada vez mais, o serviço às suas necessidades.
O que torna uma empresa produtiva (ou improdutiva)? As empresas do Grupo 5A transformam empresas a partir de três pilares: pessoas, processos e tecnologia. Deles, o capital humano é o mais importante ativo das empresas, embora muitas vezes negligenciado.
Resposta. Resposta: O salário, após dias trabalhando e produzindo em seu emprego, o trabalhador tem direito a receber o pagamento pelo trabalho que fez.