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Como Fazer Uma Apresentaço De Planejamento?

Como fazer uma apresentação de planejamento?

O primeiro passo essencial para qualquer apresentação desse tipo é entender o que é e como fazer o planejamento estratégico....Eu acredito em 4 passos essenciais para qualquer plano estratégico:

  1. Passo 1 – Posicionamento.
  2. Passo 2 – Objetivos, metas e indicadores.
  3. Passo 3 – Apresentação.
  4. Passo 4 – Execução e acompanhamento.

Como apresentar o planejamento estratégico?

10 passos para montar um bom planejamento estratégico

  1. Determine a missão, visão e valores da corporação. ...
  2. Estabeleça as metas e os objetivos desejados. ...
  3. Analise o ambiente interno da organização. ...
  4. Monitore o ambiente externo da companhia. ...
  5. Dê atenção especial ao público-alvo. ...
  6. Dê importância à imprensa. ...
  7. Defina as estratégias que serão usadas. ...
  8. Desenvolva um plano de ação.

O que é planejamento PPT?

O planejamento pode ser considerado um processo desenvolvido para o cumprimento de um objetivo a ser alcançado, de maneira mais eficiente, eficaz e efetiva, com a otimização de recursos e esforços da organização.

O que fazer na reunião de planejamento?

Etapas do Planejamento da Reunião

  1. Certificar-se da necessidade e viabilidade da reunião. ...
  2. Identificar e definir objetivos. ...
  3. Definir os tópicos da reunião. ...
  4. Elaborar a pauta da reunião. ...
  5. Selecionar participantes. ...
  6. Definir Formato/Local e Data. ...
  7. Definir processo de tomada de decisão na reunião.

O que falar em uma reunião pedagógica?

Veja uma lista com sete dicas e práticas que auxiliarão você a realizar uma reunião pedagógica e obter resultados satisfatórios.

  1. Descreva e mapeie as necessidades. ...
  2. Peça propostas ao corpo docente. ...
  3. Defina objetivos. ...
  4. Elabore a pauta do ano. ...
  5. Inicie de maneira positiva. ...
  6. Apresente o calendário escolar.

O que falar na primeira reunião pedagógica?

Por isso, antes da primeira reunião pedagógica do ano letivo, é interessante pedir a opinião dos professores sobre o que precisa ser discutido na ocasião. Uma sugestão é criar questionários, que podem ser on-line ou não, perguntando quais as deficiências, demandas e propostas de melhorias.

Qual a importância da reunião pedagógica nas escolas?

Desse modo, as reuniões pedagógicas é um espaço privilegiado para a discussão da prática pedagógica, bem como um ambiente propício para a reflexão, para a busca de soluções sobre os problemas que surgem e para o compartilhamento de novas metodologias de ensino.

Como fazer uma ata de reunião pedagógica?

O modelo de ata deve ser:

  1. com margens dos dois lados (livro de ata) e formatadas em editor de texto que não permita alteração, como o PDF, por exemplo;
  2. sem parágrafos ou alíneas (ocupando todo o espaço da página);
  3. sem abreviaturas de palavras ou expressões;
  4. com números escritos por extenso;
  5. sem rasuras nem emendas;

Qual é o objetivo de uma reunião?

Reunião se caracteriza pelo encontro entre duas ou mais pessoas com o objetivo de apresentar, debater e discutir assuntos relativos a um tema central escolhido.

É preciso considerar que a reunião pedagógica onde podemos aprender em conjunto?

5a Questão (Ref.: Fórum de Dúvidas (1 de 2) Saiba (0) É preciso considerar que a reunião pedagógica, onde podemos aprender em conjunto, só tem sentido se os educadores e a escola estiverem em busca da concretização de uma proposta ou se houver um compromisso com uma utopia, um desejo ou um projeto.

Como se deve organizar uma reunião?

4 dicas de como organizar uma reunião

  1. 1- Deixe claro quais questões serão discutidas. ...
  2. 2- Estimule as contribuições. ...
  3. 3- Faça reuniões curtas. ...
  4. 4- Mantenha as discussões dentro das salas de reunião.

Como me motivar para a realização de um trabalho?

Pensando em lhe ajudar nisso, iremos listar agora as 10 dicas para você melhorar a motivação no trabalho da maneira mais prática e econômica possível.

  1. 1- Trate todos de forma igual. ...
  2. 2- Reconheça o valor que cada um possui. ...
  3. 3- Metas. ...
  4. 5- Passe feedbacks. ...
  5. 7- Crie um relacionamento. ...
  6. 8- Empodere seus funcionários.