Há uma concordância que liderança envolve um processo de influência, as diferenças tendem a centrar-se em torno de se a liderança deve ser não coercitiva (o oposto de usar a autoridade, recompensas e castigos para exercer influência sobre os seguidores) e se é distinta de gerenciamento.
Capacidade de liderança é a competência mais desejada As competências, que parecem subjetivas e abstratas, estão intimamente ligadas a resultados. ... "O líder precisa inspirar, desafiar e motivar a equipe a realizar seu potencial máximo.
A liderança pressupõe a existência de 5 fatores; Tarefa (objetivo), cenário de atuação, o líder, os liderados (equipe) e a Interação entre líder, liderados e cenário de atuação.
Há dois fatores adicionais importantes, segundo Robbins (2002), na determinação do papel da eficácia da liderança - a cultura nacional e a organizacional. A primeira, afeta o estilo de liderar de duas formas: moldando preferências dos líderes e definição dos liderados do que é aceitável.
Gilberto Nogueira é o novo líder do Big Brother Brasil 21 (Globo), e indicou Camilla de Lucas ao 15º Paredão.
Os diferentes tipos de líderes