As necessidades de segurança incluem a segurança física, a proteção contra doenças, desastres naturais, contra a violência. Também faz parte destas necessidades a busca pela ordem, pela justiça e pela lei. ... Ao contrário das necessidades fisiológicas, as necessidades de segurança não podem ser totalmente satisfeitas.
Conhecida por Pirâmide de Maslow ou Teoria das necessidades humanas, o modelo sugere que nós, seres humanos, somos motivados em satisfazer cinco necessidades básicas: fisiológicas, de segurança, social, de autoestima e de realizações pessoais.
A Enfermagem como parte integrante da equipe de saúde, mantém estados de equilíbrio, previne estados de desequilíbrio e reverte desequilíbrios em equilíbrio, pela assistência ao ser humano, no atendimento de suas necessidades básicas.
É nesse contexto que entra a pirâmide de Maslow como uma grande aliada, ajudando a identificar as carências e os desejos do público, além de potencializar as vendas. Afinal, o preço do produto ou do serviço pode até ser um fator importante na hora da escolha, mas são as necessidades dos clientes que definem a compra.
Motivação é sinônimo de vontade, vontade de fazer o que se quer. ... Por isso, não adianta ter somente um chefe motivado, as pessoas devem estar preparadas para receber a motivação. Não podemos desejar motivar pessoas com frases de efeito e sim ajudar a descobrir o problema, a causa da desmotivação”.
As pessoas podem ser motivadas nas organizações onde trabalham de duas formas, através da motivação intrínseca e da motivação extrínseca. Tanto a motivação intrínseca como a extrínseca podem deixar de o ser repentinamente, caso os benefícios, recompensas e incentivos deixem de corresponder às expectativas do indivíduo.
Os Fatores para Motivar as Pessoas no Ambiente Trabalho
10 dicas para motivar funcionários
Uma recente pesquisa realizada pela Catho Online revelou que, diferente do que muitos imaginam, o principal fator de motivação de profissionais não é o aumento salarial, mas sim ter desafios para vencer e a possibilidade de crescimento da empresa.
Currículo de A procura de novos desafios é minha principal motivação em querer participar desse processo seletivo, pois acredito que poderei colaborar com a equipe, fortalecendo os resultados,estou sempre em busca de novos conhecimento, acreditando que posso ajudar no sucesso da empresa.