Quando as organizações possuem um grande número de vagas a serem preenchidas, dizemos que o mercado de trabalho está em situação de oferta. Quando há poucas oportunidades de trabalho, dizemos que o mercado de trabalho está em situação de procura.
Quando um bem ou serviço tem demanda baixa, ou seja, a oferta excede a procura, os preços tendem a cair. Em épocas de demanda alta (como a gasolina na greve dos caminhoneiros, ou biquíni no verão), a tendência é o aumento dos preços.
A quantidade demandada depende de variáveis que influenciam a escolha do consumidor pela compra ou não de um bem ou serviço: o seu preço, o preço dos outros bens substitutos ou complementares, a renda do consumidor e o gosto ou preferência do indivíduo.
Em economia, um mecanismo de preço é a maneira pela qual os preços de bens ou serviços afetam a oferta e demanda de bens e serviços, principalmente pela elasticidade-preço da demanda. Um mecanismo de preços afeta compradores e vendedores que negociam preços.
Utilizado em cálculos na Microeconomia, o preço de equilíbrio (break even point) é o valor em que há convergência entre a oferta e a demanda, fazendo com que não se tenha lucro nem prejuízo durante a venda.
Em equilíbrio, num regime de concorrência perfeita, o preço de mercado é determinado pela oferta e demanda. Se a oferta se torna maior que a demanda, as empresas baixam os preços como forma de reduzir seus estoques. A quantidade ofertada cai, assim como o preço.
Em microeconomia, são importantes os preços relativos, isto é, a relação entre os preços dos vários bens, mais do que os preços absolutos (específicos) das mercadorias.
Esse valor seria acrescentado nos custos fixos:
Ele é o ponto no qual a sua empresa não dá prejuízo, mas ainda não oferece lucro. Por exemplo, se a sua empresa precisa de R$ 10 mil para operar e fatura R$ 10 mil, você está nesse ponto de equilíbrio. Ou seja, ela atingiu o breakeven.