13 dicas de como melhorar o RH de uma empresa
Inovando RH: como trabalhar com esse propósito?
No setor de Recursos Humanos, a inovação em gestão de pessoas é indispensável para que esses profissionais atuem de maneira mais qualificada, aplicando práticas que tenham criatividade e estimulem os colaboradores da empresa. ... Confira, abaixo, 3 das mais importantes inovações em gestão de pessoas.
Assim, a Gestão de Pessoas pode contribuir com a efetivação de processos de inovação nas organiza- ções, apoiando os colaboradores nas suas carreiras e objetivos, como também, proporcionando mais com- petências em prol da implantação de uma cultura que valorize a criatividade e o novo, como importante ele- mento de ...
Confira agora os seis passos para você se tornar um(a) profissional inovador(a) como sempre admirou:
Com o auxílio da tecnologia, é possível estruturar os processos do setor de RH, desde o recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, até as rotinas trabalhistas, criando processos. A automação torna esses processos mais dinâmicos, possibilitando a compreensão para toda a equipe.
A tecnologia na gestão de recursos humanos vem mudando totalmente a realidade das empresas e como elas lidam com os seus funcionários. Desde a automação de atividades até o uso da inteligência artificial, novos sistemas são aplicados para otimizar o tempo e facilitar o alcance das metas, melhorando processos.
Quais são as mudanças provocadas pela nova tecnologia de Recursos Humanos?
Há uma enorme quantidade de tecnologia no RH que pode ser usada para potencializar a gestão do capital humano, desde softwares de recrutamento e seleção dotados de inteligência artificial até sistemas de entrevista em vídeo, com mecanismos de reconhecimento facial.